本報訊 （通訊員 屈小寧 周歌） 8月28日，在安康市公安局組織開展的全市出入境管理部門“比窗口、賽業績”競賽活動中，石泉縣公安局出入境管理部門代表隊通過業務知識考試、業務技能考核、基本業務臺賬、窗口建設視頻展播、個人演講、突發情形應急處置答辯等六個環節的激烈角逐，最終在10支參賽代表隊當中脫穎而出奪得冠軍。
針對當下公安改革以及法治社會對于公安工作提出的新要求、新期待，近些年來，石泉縣公安局黨委主動而為、超前謀劃，在不斷夯實技防體系建設的同時，注重通過制度倒逼鍛造一流公安隊伍。他們與時俱進大刀闊斧推行“2833”警務實戰改革，通過“三警合一”、“三定強基”、“三訓實練”等一系列體制機制，最大程度挖掘民警潛能，激發民警自我加壓、主動學習。
他們堅持以“所隊自訓、教官崗訓、輪值戰訓”為牽引，實戰練兵成常態。各警種針對民警崗位需求，制定出清晰的訓練預案，在所隊自行組訓、嚴格考評的基礎上，局黨委通過考評體系，督促全警加壓苦訓。精心遴選20名業務尖子組成警務教官團，將“集中輪訓”與“送教下所隊”在機結合，穿插進行，倒逼提能。近年來，先后有40余名民警有省、市組織的比武競賽中創造佳績。
與此同時，堅持通過目標責任量化考核定標，同步實施“基本工作規范達標提升、基本崗位素能達標提升”的“雙基達標循考”機制，實行縣局考核所隊、所隊考核民警，月考核、季通報、半年點評、年終評，逐年提高工作標準，推動工作爭先進位。2015年，量化單警A級考評，實現單警定標晉級，緊密結合“四項建設”以“雙基創優”為新目標，實行“-A、A、NA”三級晉升循考。
在科學得力制度的鼓舞激勵之下，各警種、各部門自我營造比學趕幫超的學習氛圍，這其中，石泉縣公安局出入境管理部門作為窗口服務單位，服務民警堅持在工作中不斷總結完善，并充分利用業條時間加班加點開展學習，力促業務素能大幅提升。同時，他們在平時不斷優化窗口服務，巧妙借托各類平臺開展政策宣傳，及時推出“預約服務”、“延時服務”等人性化舉措，為提升公安部門良好的社會形象與美譽度發揮了重要作用。
