本網訊（通訊員 陳良付）鄉村振興戰略實施以來，平利縣圍繞“黨委統籌、政府主導、權責明晰、分工協作，資源下沉、提升能力”的工作思路，以“健康平利”建設為引領，以提升內涵促進發展為目標，以“縣級強、鎮級活、村級穩、上下聯、信息通”為主線，以加強醫療服務體系建設為重點，結合深化醫藥衛生體制改革，全面提升醫療服務能力和健康服務水平。
成立工作專班，確定主要領導抓總攬、分管領導抓具體、工作專班負責日常的工作機制，做到機構、人員、責任三個到位。定期召開工作專題會議，聽取工作進展情況匯報，解決工作中存在的問題。
按照鞏固拓展健康扶貧成果“四個不摘”要求，持續鞏固健康幫扶成果，進一步夯實醫療保障基礎，保持縣鎮村三級醫療機構和醫務人員配備無“空白點”，做好脫貧人口、監測人口、一般戶“四類慢病”人口家庭醫師簽約服務；對所有脫貧戶、監測戶、農村低保戶、特困供養戶，落實在縣域內公立醫療機構住院先診療后付費和“一站式”結算服務政策。建立防止因病返貧致貧動態監測預警和幫扶機制，加強對脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶和突發嚴重困難戶患者情況的動態監測，落實針對性的救治幫扶措施。強化衛生健康、醫保、鄉村振興等部門數據比對和共享，繼續依托全國健康幫扶防返貧動態管理系統，發揮基層醫療衛生機構服務群眾的優勢，主動發現，及時跟進。
縣醫院、縣中醫院分片與鎮衛生院建立緊密型醫共體，依托緊密型縣域醫共體建設，推動優質醫療資源下沉，建成遠程影像和心電診斷中心，通過遠程會診、專家下派、巡回問診等方式，讓群眾在家門口就能享受到二級醫院服務，基層首診、雙向轉診、急慢分治、形成了上下聯動的分級診療格局，有力保障了人民健康。每年為縣、鎮醫院定向招聘醫學類本科、大專生，開展“十百千萬”醫療衛生人才培訓培養工程。加強村醫隊伍建設，結合各鎮村醫需求，按照村醫資質要求和條件，每年面向社會公開組織一次村醫招聘，對從各級醫療機構退休并符合村醫條件的醫務人員返聘到村衛生室崗位，建立村醫“縣聘鎮管村用”機制，健全完善村醫服務補償、培養培訓和養老保障等政策，建立村醫補助動態調整機制和退出機制，不斷提高農村醫療衛生服務能力和農村居民健康水平，建立村醫執業風險化解機制，不斷改善村醫執業環境。
強化項目建設，改善服務環境。推進縣醫院整體搬遷、感染性疾病科新建、縣中醫院綜合能力提升項目、婦幼保健院提升改造、老縣鎮衛生院新建住院綜合樓、三陽鎮衛生院新建宿舍樓、八仙住院綜合樓、西河分院業務綜合樓等建設項目相繼建成投用。并按照政府負責、優化資源、合理布局、方便群眾的原則，穩步推進公有化村衛生室建設，破除制約平利醫療衛生發展瓶頸，整體提高縣域醫療資源配置和使用效率，提升基層醫療衛生服務能力，為助力鄉村振興奠定堅實基礎。
