通訊員 阮聯(lián)橋
為全面鞏固脫貧成果防返貧，進一步提高精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作質(zhì)量，平利縣通過壓實責(zé)任、培訓(xùn)指導(dǎo)、隊伍管理、鼓勵激勵等措施，全面加強四支隊伍駐村幫扶工作，切實將“摘帽不摘幫扶”要求落到實處。
該縣嚴(yán)格執(zhí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)主抓、鎮(zhèn)和部門主體、駐村隊伍主戰(zhàn)責(zé)任。堅持137個村“總隊長”制不變，全面落實32名縣級領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)一個鎮(zhèn)、抓一個貧困村、負(fù)責(zé)一項脫貧攻堅工作“三個一”責(zé)任制度，每月到村開展工作至少4次以上。按照2020年工作任務(wù)目標(biāo)，細(xì)化鎮(zhèn)和部門主體責(zé)任，因村施策，制定詳實幫扶工作方案，明確后續(xù)幫扶措施，有效落實幫扶任務(wù)，要求全年為包聯(lián)村辦實事3件以上(不含直接支持幫扶資金)。出臺《關(guān)于進一步做好黨建引領(lǐng)脫貧攻堅工作的通知》《平利縣提升駐村幫扶成效鞏固脫貧攻堅成果的實施方案》，夯實駐村工作隊責(zé)任，保持原隊伍不變、制度不變、力度不減，全縣984名駐村干部全部戰(zhàn)斗在崗。
該縣將“四支隊伍”的教育培訓(xùn)納入到干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃，采取市縣聯(lián)動，縣鎮(zhèn)為主，圍繞脫貧攻堅后續(xù)鞏固提升和重點難點工作有針對性的開展培訓(xùn)。同時，統(tǒng)一印制駐村干部《扶貧手記》和《第一書記工作日志》，進一步明確職責(zé)分工、走訪群眾和落實幫扶舉措等工作內(nèi)容，做到幫扶工作有記錄、能監(jiān)督、可評價。認(rèn)真落實《平利縣加強貧困村駐村工作隊選派管理工作實施細(xì)則》，深入開展“四查四強化”駐村幫扶問題專項整治，嚴(yán)格執(zhí)行周例會、請銷假、電子考勤等工作制度，保證駐村干部“五天四夜”吃住在村。堅持派駐工作隊每月書面向所聯(lián)村鎮(zhèn)黨委政府匯報一次脫貧攻堅工作，每半年進行一次駐村幫扶述職，每季度遍訪一次貧困戶，確保幫扶作用有效發(fā)揮。認(rèn)真落實《平利縣駐村工作隊工作保障和組織管理實施細(xì)則》，切實解決幫扶干部后顧之憂，保證駐得好、有實效。
該縣強化“三項機制”得運用，落實《平利縣在脫貧攻堅主戰(zhàn)場選用干部實施辦法》《平利縣貫徹“三項機制”助力脫貧攻堅十條措施》等辦法，將脫貧攻堅作為干部鍛煉成長的“練兵場”。同時，將駐村扶貧工作隊、包村干部、第一書記駐村考核結(jié)果作為選拔任用、評先評優(yōu)、表彰獎勵的重要依據(jù)，每年至少拿出15個科級領(lǐng)導(dǎo)崗位定向選拔優(yōu)秀扶貧干部，80名第一書記、29名駐村工作隊長、378名脫貧攻堅干部先后受到市委、縣委表彰。近期，縣委提拔交流54名干部，其中脫貧攻堅主戰(zhàn)場提拔任用33名，占比61.1%，極大激發(fā)了干部投身脫貧攻堅的激情。
