安康新聞網訊（通訊員 李東 沈奕君 劉凡） 今年以來，平利縣積極搭建年輕干部培養鍛煉實踐平臺，為全縣年輕干部提能強質，增強年輕干部適應新時代新擔當新作為新要求的能力，著力培育一支全能型隊伍，鍛造鄉村振興生力軍。
脫貧攻堅一線墩苗磨礪
2016年，剛過完29歲生日的縣委辦年輕干部盧深坤，被派往長安鎮雙楊村擔任“第一書記”兩年來，在縣委辦指導關心和在鎮村干部合力攻堅下，雙楊村脫貧攻堅工作取得顯著成效。而盧深坤因工作出色，今年6月被提拔調到更艱苦的“戰場”開始新一輪的脫貧攻堅磨煉。
據悉，平利縣79名建檔立卡貧困村“第一書記”中，優秀年輕干部占到53%；精準選派的806名駐村干部中，年輕干部占比50%以上。縣直部門無脫貧攻堅一線工作經歷的年輕干部，都分期、分批到鎮村直接參與脫貧攻堅工作至少一年，各領域年輕干部被抽調參與脫貧攻堅專項督導。
平利縣堅持把脫貧攻堅一線作為培養鍛煉年輕干部的主陣地，通過脫貧攻堅磨煉，使年輕干部強化群眾觀念和服務基層的意識，增強解決實際問題的能力，樹立艱苦奮斗、求真務實的工作作風，著力在脫貧攻堅一線培養建設一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”干部隊伍，打造一支攻堅克難有能力、助推發展有本事的“攻堅型”生力軍。
關鍵部門跟班學習
今年10月，平利縣興隆鎮年輕干部胡后兵，在省委組織部跟班學習期滿，同事們發現胡后兵文字功夫上水平了，交流溝通更有辦法了，開展工作更加創新有思路，越來越得心應手了。不僅如此，他還把精心細致、嚴謹有序的工作作風帶回單位，影響感染著新入職的年輕人和快退休的老干部們，讓單位實干擔當的氛圍愈加濃厚。
近年來，平利縣積極創造條件，推薦年輕干部到省市重要部門跟班學習。有計劃地選派年輕干部到綜合部門、吃勁崗位輪崗鍛煉，分期分批從各鎮站所選派年輕干部，到縣對口單位進行短期跟班學習。
該縣堅持把關鍵部門跟班作為培養鍛煉年輕干部的訓練營，通過在關鍵部門和重要工作崗位經風雨、見世面，促進年輕干部健康快速成長，提高綜合素質和實際工作能力，著力建設一支謙虛務實有定力、解決問題有辦法的“實干型”生力軍。
外出集訓現場受教
4月底，平利縣教體局年輕干部王會武，在縣委組織部的輪崗鍛煉剛剛結束，馬上又開始了緊鑼密鼓的“游學求教”之行。5月，在渭南市新城區重點小學交流學習，在西安交大韓城基礎教育園區參加集中培訓；10月，在西安高新第一學校、西安新知學校交流學習，在省中小學校長培訓中心參加集中培訓；11月，又在江蘇省度過為期2個月的研學之旅。王會武感慨，“沒走出來培訓學習之前，如同井底之蛙，覺得我們的教育教學方式也不差。到教育發達地區交流學習后，才發現什么是好，什么是高質高效。外出培訓學習不僅讓我長了見識，而且與日俱增的緊迫感和壓力感，更倒逼著我不斷學習，把學習成果轉化為推動工作的動力。”
今年以來，平利縣先后組織52名優秀年輕干部，到西安交通大學開展“鄉村振興”專題培訓。選派11名不同行業領域年輕干部，到江蘇省常州市武進區交流學習。舉辦為期一個月的全縣中青年干部培訓班，帶領48名優秀年輕干部到延安、梁家河等紅色教育基地接受現場教學。
該縣把組織培訓學習作為培養鍛煉年輕干部的加速器，探索建立與縣外培訓資源、師資力量“交流共享”機制，把年輕干部“送出去學”，拓寬視野，啟迪思維，增強自我學習和學以致用的能力，全力培育一支創新思路有措施、轉化成果有對策的“學習型”生力軍。
