為著力提升基層組織戰斗力和組織力，充分發揮戰斗堡壘作用，平利縣堅持人事相宜、互幫互帶、傾心為民原則，傾力打造服務型、創新型黨組織。
建強村級班子，實施人才興業。堅持以事擇人，好中選優、優中選強，通過挖一批、留一批、引一批、選一批、派一批等五種方式，把政治素質好、群眾信得過、帶富能力強、能勝任脫貧攻堅和鄉村振興的121名優秀人士選進村“兩委”班子，使其成為脫貧攻堅最基層的中堅力量；把先后引入的專家博士、碩士14人，本地300余名鄉土人才聚集在黨旗下，發揮自身優勢，發散自我能量，齊心聚力于脫貧攻堅主戰場，為中心工作提供強大智力支撐和人才支撐。
組建支部聯盟，凝聚戰斗合力。整合幫扶單位黨員、貧困村黨員和臨時黨支部力量，組建支部聯盟，全面推行“黨建+”精準扶貧模式，實現支部聯建、聯盟聯心。堅持標桿引領，選樹“聯盟之星”，開辦“聯盟講堂”，共過“聯盟黨日”，持續推進十九大精神宣講、脫貧政策普及、深入農戶走訪、機關農村整體黨建提升、干部隊伍鍛造、集體經濟壯大等八大任務落實，以機關、農村黨建大融合，激發干部群眾投身脫貧攻堅主戰場積極性、主動性和創造性。強力推行包聯單位與貧困村實行主題黨日“共過”、扶貧任務“共抓”、脫貧難題“共商”、脫貧實績“共考”，凝聚脫貧攻堅合力。
創新黨建平臺，實現精準服務。充分運用互聯網載體，搭建“黨建020”平臺，通過建立縣、鎮、村、組四級微信網絡，運用現代科技手段，實現群眾“線上”點菜下單，黨員“線下”接單服務；把“黨建020”作為加強基層組織建設的有效載體，作為服務黨員群眾的重要平臺，作為助推脫貧攻堅的有力抓手，層層壓實工作責任，強化組織領導�？h鎮部門協同配合、通力合作，按照“集中受理、分類辦理、限時辦結、過錯問責”“誰主管、誰負責，誰辦理、誰答復”“屬地管理”等原則，通過微信建群四級分組、信息傳遞四級分流、問題整理四級分類、事務處理四級分辦的“四級四分”法，及時回應群眾訴求，積極解決困難問題。
