新年伊始，寧陜縣教育體育局制定出臺了《寧陜縣中小學幼兒園教師師德師風建設(shè)八項制度》、《寧陜縣中小學幼兒園教師師德師風十條禁令》、《寧陜縣中小學、幼兒園及教職工師德考核辦法》、《寧陜縣中小學幼兒園師德師風建設(shè)評估指標體系》、《寧陜縣中小學幼兒園教師師德考核標準》等規(guī)章制度及考核辦法，旨在通過制度管理，督查考核，促進學校、幼兒園師德師風建設(shè)，提升教師隊伍整體素質(zhì)，構(gòu)建師德師風建設(shè)長效機制。
師德師風建設(shè)八項制度包括：學習制度、檔案制度、考核制度、誡勉談話制度、巡查制度、重要情況報告制度、責任追究制度、懲處制度。師德考核辦法明確了考核對象與考核原則，細化了考核內(nèi)容與評估標準，嚴明了考核程序與考核紀律。
據(jù)悉，對師德師風考核分兩個層面：一是對全縣中小學、幼兒園及縣直教育單位師德師風教育管理及活動開展情況進行考核；二是對全縣中小學、幼兒園、縣直教育單位在編在崗教職工模范遵守師德規(guī)范情況進行考核。全縣中小學、幼兒園及縣直教育單位的考核由縣教育體育局組織實施，平時不定期進行督查，于年底時與單位年度目標責任制考核一并進行；各單位教職工個人考核由各單位組織實施，每學期考核一次，學年末總評，考核結(jié)果記入教職工師德師風個人檔案，與個人年度考核、職稱晉升、崗位晉級、評先評優(yōu)、培訓進修等方面掛鉤。
