通訊員 王婷鈺 周怡倫
2024年，寧陜公安局城關派出所黨支部在局黨委的堅強領導下，對標新時代黨的建設總體要求，錨定“分類指導、爭先進位”評價體系，全力攻堅“五優黨支部”創建，探索出一條黨建與業務深度融合、互促共進的高質量發展新路徑，轄區群眾安全感、滿意度及幸福指數大幅攀升。
黨建領航，筑牢根基強警魂。嚴格落實“第一議題”制度，結合所內實際精心編制黨員干部學習計劃，巧用線上線下雙平臺，大力推進“雙品培驗”工程。全年累計組織各類學習40余次，發放學習資料 160余份，專題研討7次，民輔警撰寫心得體會47篇，切實將理論學習成果轉化為推動警務工作的強大動力。嚴格落實“三會一課”、主題黨日等制度，領導干部帶頭講黨課4次，開展主題黨日活動12次，不斷豐富活動形式，提升黨員參與熱情，黨組織凝聚力與向心力持續增強。
黨建賦能，提升業務展擔當。緊扣全局重點工作任務，推動“黨建+百千工程建設”“黨建+優化營商環境”協同發力，將黨建工作同重點警務工作同謀劃、同部署、同推進。立足轄區特點，提煉“12345”警務機制，升級改造“四區分設”“六小工程”及三星暖心警務會客廳，智慧巡防平臺接入海量監控視頻，為群眾找回丟失物品70 余件，開展便民服務活動20余次。創新打造“八查八幫 共建共治共享”品牌，直面基層治安難點，抓牢傾向性問題，聯合多部門構建社會治理合力。創新使用矛盾糾紛排查化解信息告知單，“點單式”調解室成功化解矛盾糾紛38起，精準救助100余名生活困難人員及64名留守老人兒童。牢牢掌握防范化解風險隱患的主動權，提升綜合治理效能。
黨員幫帶，夯實基礎練鐵軍。為新招錄的6民新警配備導師，將政治素質好、責任心強、業務能力強、工作經驗豐富的老黨員，作為“導師”的必備條件。采取“1名新錄用民警+1名培養導師+1份量身定制的指導計劃”的幫帶模式，幫助新警迅速轉變角色，更快融入工作環境。根據崗位需求和新錄用民警的實際情況，本著“做什么、學什么”“缺什么、補什么”的原則，做到精準施教，重點圍繞解讀政策文件、傳授業務知識等方面，讓新錄用民警快速成長。堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重，根據新錄用民警個性特點、專業特長及培養目標，把新錄用民警放在執法辦案、矛盾調解等重點工作中鍛煉，提高新錄用民警應對復雜局面、處理復雜矛盾、做好群眾工作的本領，為鍛造過硬隊伍打下堅實的基礎。
