本網(wǎng)訊（通訊員 成夢(mèng)囈）今年來(lái)，寧陜縣始終堅(jiān)持黨管人才原則，印發(fā)《寧陜縣人才工作十條措施（試行）》，以制度環(huán)境、政策環(huán)境引才、留才、育才、用才，在政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷人才，營(yíng)造重才愛(ài)才敬才的濃厚氛圍；多舉措招引人才，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。8Y9安康新聞網(wǎng)

筑巢引鳳“聚”，蓄積縣域發(fā)展動(dòng)力。通過(guò)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招錄161名干部，其中75名為鎮(zhèn)一線崗位；組織教育、衛(wèi)健部門(mén)赴新疆、湖北等地高校開(kāi)展3次人才招聘活動(dòng)，為寧陜補(bǔ)充新鮮血液。廣泛開(kāi)展“三單對(duì)接”，了解收集產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目、企業(yè)人才需求，2024年共收集需求清單87項(xiàng)，印發(fā)《關(guān)于做好2024年聚才引智“三單對(duì)接”機(jī)制人才需求對(duì)接工作的通知》，多部門(mén)合力柔性引進(jìn)高層次人才，助力人才需求落地。開(kāi)展“雙招雙引”活動(dòng)，針對(duì)企業(yè)、項(xiàng)目人才需求，牽頭舉辦“山水秦嶺·魅力寧陜”寧陜縣開(kāi)放發(fā)展暨“雙招雙引”投資機(jī)遇發(fā)布會(huì)，宣傳寧陜?nèi)瞬耪�策、企業(yè)優(yōu)勢(shì)，與3名高層次人才簽約；赴湖北開(kāi)展“雙招雙引”活動(dòng)，推介寧陜中藥材產(chǎn)業(yè)，人才招引政策、開(kāi)展醫(yī)學(xué)類人才招聘對(duì)接活動(dòng)，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，賦能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。8Y9安康新聞網(wǎng)

因材施教“育”，凝聚鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)斗力。充分利用安康市農(nóng)業(yè)科技大培訓(xùn)平臺(tái)，組織縣、鎮(zhèn)兩級(jí)農(nóng)技員，園區(qū)、合作社負(fù)責(zé)人，高素質(zhì)農(nóng)民、種養(yǎng)殖大戶等800余人參加“穩(wěn)糧油、保供給、促振興”專題線上培訓(xùn)7期；開(kāi)展各類技術(shù)培訓(xùn)58場(chǎng)次，縣、鎮(zhèn)農(nóng)技骨干，農(nóng)綜站站長(zhǎng)、園區(qū)、合作社負(fù)責(zé)人，高素質(zhì)農(nóng)民、種植大戶等880人參訓(xùn)，發(fā)放技術(shù)資料2000余份；林業(yè)技術(shù)培訓(xùn)40場(chǎng)次，培訓(xùn)林農(nóng)810人。全面實(shí)施2024年醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍培訓(xùn)提升工作，持續(xù)加強(qiáng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、全科醫(yī)師培養(yǎng)、“十百千萬(wàn)”人才培訓(xùn)計(jì)劃，不斷強(qiáng)化衛(wèi)生專業(yè)人才技術(shù)水平；培養(yǎng)學(xué)科帶頭人2名，骨干醫(yī)師4名，培訓(xùn)一般醫(yī)師80余人次。8Y9安康新聞網(wǎng)

暢通渠道“流”，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。深化人才體制機(jī)制改革，全面推行校長(zhǎng)職級(jí)制、教師聘任制、崗位目標(biāo)責(zé)任制、績(jī)效工資制，使人事管理從身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，適時(shí)調(diào)整、靈活運(yùn)用編制和崗位設(shè)置，給予學(xué)校用人、管人的自主權(quán)，使優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出，真正做到能者上、平者讓、庸者下、舉賢任能；實(shí)施醫(yī)共體內(nèi)“三聘兩轉(zhuǎn)一招”工作機(jī)制，完成總院全員聘用、11名分院執(zhí)行院長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘、17名副院長(zhǎng)考察選聘和104名鎮(zhèn)分院醫(yī)務(wù)人員崗位競(jìng)聘，選拔一批年富力強(qiáng)、善于管理、業(yè)務(wù)過(guò)硬的鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子。暢通基層干部向上流動(dòng)的渠道，優(yōu)化縣直干部隊(duì)伍來(lái)源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，今年分別為衛(wèi)健局、招商服務(wù)中心下屬事業(yè)單位等公開(kāi)選調(diào)了10名工作人員，初步建立我縣事業(yè)人員流動(dòng)培養(yǎng)選拔機(jī)制，落實(shí)年輕干部向基層一線傾斜的政策導(dǎo)向措施。依托對(duì)口幫扶資源，交流18名專業(yè)技術(shù)人才，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、座談?dòng)懻摚�積極學(xué)習(xí)江蘇金壇區(qū)先進(jìn)的發(fā)展理念和管理技術(shù)，并實(shí)踐運(yùn)用到具體生產(chǎn)中，推進(jìn)我縣專業(yè)人員技能不斷提升。 8Y9安康新聞網(wǎng)