本網訊（通訊員 唐紅）去年以來，寧陜縣人社局創新工作思路，統籌推進宣傳引導、欠薪維權、隱患排查、信訪維穩四個方面，切實織密和諧穩定勞動關系“安全網”。
宣傳引導全覆蓋。積極引導企業根據生產經營實際與職工協商簽訂勞動合同，并及時備案，從源頭上規范勞動合同簽訂、變更、解除等行為。大力開展法律法規宣傳，通過微信公眾號刊發、制作發放宣傳資料等形式，對相關法律條款進行解讀，增強用工企業守法意識和履行社會責任意識。
欠薪維權全天候。將農民工工資清欠工作列為當前頭等大事來抓， 全面規范來訪、來信、電話、網絡等“四位一體”的舉報受理流程，舉報電話接聽率和回復率一直保持在100%。截至目前， 累計受理辦理各類電話咨詢、現場投訴25件，全部處理完畢，回訪投訴人滿意率100%。
排查隱患全方位。 打造“線上+線下”的監察模式，指派專人具體負責智慧監察系統和“農民工工資支付監控預警平臺”系統的信息監管、維護等工作，加強對建筑施工項目的動態監管，做到用數據做巡查、讓數據找隱患、不斷提升監管質效，及時化解各種苗頭性、傾向性問題，使矛盾糾紛調處工作由事后處理轉向事前化解、被動調處轉向主動預防。
信訪維穩全過程。調查核實各類信訪熱線、輿情留言，積極處理上級部門轉辦的案件，認真做好登記工作，對投訴人員耐心解釋政策，對信訪案件及時調查取證，對辦結案件積極跟蹤回訪，確保來訪人員的訴求得到徹底解決。
