本網訊（通訊員 成夢囈）今年以來，寧陜縣在全縣范圍內大力培養年輕干部，推動人才隊伍建設，為縣域經濟高質量發展注入年輕力量。
多措并舉，匯聚優秀人才。出臺制度性文件，通過招錄、公選、幫帶、輪崗等制度措施為年輕干部成長提供有利平臺。定期開展優秀年輕后備干部公開選拔，公開選拔50名正副科級后備干部納入全縣科級后備干部庫。截至目前，已提拔使用優秀干部8名，進一步使用優秀干部5名。
招才引智，擴充年輕隊伍。通過公務員、事業單位招考，公開招錄110余名本科以上學歷干部，通過高層次緊缺人才招聘，為教體科技、衛健等領域招錄招聘緊缺教師、醫技等專業技術人員19名。對接浙江大學“青知計劃”，8名浙大學生到寧陜開展為期1個月的基層崗位鍛煉和暑假社會實踐活動，全面了解鄉村發展情況，研究鄉村振興戰略實施痛點難點及有效解決途徑，開展寧陜生態旅游產業發展建議調研，形成調研結果，為寧陜縣域經濟高質量發展提供新思路。
專題培訓，助力干部成長。組織中青年干部培訓班、“五看五比”年輕干部調訓班，重點培訓優秀后備干部和研判推薦年輕干部，不斷彌補年輕干部知識和能力短板。組織干部到以江浙為主的經濟發達地區開展考察活動，圍繞“建設全國生態經濟強縣，建成全國一流生態旅游目的地”戰略目標，學習生態文明建設、生態康養旅游等內容，不斷提升干部整體素質。
