本網訊（通訊員 詹蕾）今年以來，寧陜縣人民檢察院扎實開展“五看五比”活動，全面貫徹落實“三個年”活動要求，提升干部作風能力。
領導帶頭“比作風”。強化黨員領導干部示范引領作用，以提站位、增素能、強質效、爭創優秀為目標，黨員領導干部始終堅持先鋒模范作用，主動辦理重大疑難復雜案件，瞄準黨員標準、業務能力、辦案質量等關鍵，總結提煉優秀黨員領導干部，用身邊事教育身邊人，樹立黨員榜樣，在全院營造出學有遵循、前有榜樣、追有標桿的比學趕超氛圍，不斷激發干警創先爭優積極性。
從嚴考核“比能力”。該院圍繞“三個年”活動、“三有”爭創和中心大局工作，制定《寧陜縣檢察院檢察人員考核實施辦法（試行）》，將檢察辦案質效作為主要評價指標，量化考核評價體系，根據德、能、勤、績、廉，將考核結果作為選拔任用、評優評先、職級晉升等事項的重要依據，充分發揮考核“風向標”“指揮棒”的作用，不斷提升個人能力素質。
能動履職“比服務”。該院扎實開展“政法聯企”工作，創建秦創原知識產權檢察保護工作站和聯系點，依法開展涉案企業合規改革工作，建立人大代表建議、政協委員提案與檢察建議銜接轉化的工作制度，聘任特邀“益心為公”志愿者，聚力打造秦嶺生態環境保護、紅色資源保護、護航康養旅游“三位一體”公益訴訟檢察工作品牌。
廉潔從檢“比口碑”。結合檢察工作實際，深入開展“作風能力提升年”活動，狠抓過問或干預、插手司法辦案“三個規定”，“政法干警十個嚴禁”落實，推進檢務督察常態化。常態化抓好干警廉潔教育，著力開展“清廉機關”建設，打造清廉文化長廊、清廉讀書角、清廉書法、紅色故事等板塊，努力營造機關廉潔文化氛圍。
爭先創優“比作為”。持續開展深化“三有”爭創工作，制定《寧陜縣人民檢察院深化“三有”爭創工作方案》，確定部門年度目標任務，明確業務數據進步目標，定期開展數據分析研判會議，對標目標任務分析短板弱項，改進工作舉措，確保各項指標數據每月、每季“有進步”，努力在檢察工作質效上實現追趕超越，爭先進位。
