近年來，寧陜縣積極探索創(chuàng)新，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)和用好人才，不斷提升人才工作服務(wù)水平，為建設(shè)全國生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣和一流生態(tài)旅游目的地，推動寧陜經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐。
搭建人才交流平臺，激活人才發(fā)展動能。印發(fā)《寧陜縣新時代智庫建設(shè)實(shí)施方案》，以全縣重點(diǎn)中心工作為定位，建設(shè)研究寧陜鄉(xiāng)村振興、文化旅游和生態(tài)城市建設(shè)等課題的專家智庫服務(wù)平臺，為優(yōu)秀人才服務(wù)社會、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了廣闊舞臺。今年以來，開展各種創(chuàng)新交流活動和創(chuàng)業(yè)對接活動10余次，累計聘用11人為寧陜縣鄉(xiāng)村規(guī)劃師、鄉(xiāng)村運(yùn)營師，成功對接浙江大學(xué)“青知計劃”等實(shí)踐活動落地寧陜，深度參與寧陜縣生態(tài)旅游規(guī)劃建設(shè)工作，提升鄉(xiāng)村民宿規(guī)劃建設(shè)和運(yùn)營水平。
優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，營造人才集聚生態(tài)。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫包機(jī)制，為重點(diǎn)人才、重大項(xiàng)目、重要平臺辦實(shí)事解難事。健全人才引進(jìn)措施，增加人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》《寧陜縣引進(jìn)和培養(yǎng)人才獎勵實(shí)施細(xì)則》等文件，制定人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價、激勵等系列政策，為人才提供全方位的扶持和保障，提升寧陜服務(wù)人才“熱度”“溫度”，營造發(fā)展優(yōu)良生態(tài)，使高素質(zhì)人才隊(duì)伍賦能經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
突出產(chǎn)業(yè)人才融合，打造寧陜特色品牌。充分發(fā)揮“雙招雙引”，引進(jìn)重點(diǎn)招商項(xiàng)目，精準(zhǔn)對接高端人才，今年以來通過高層次緊缺人才招聘，為教體科技、衛(wèi)健、農(nóng)林水、文化旅游等領(lǐng)域招錄招聘緊缺教師、醫(yī)技人員等19名。同時配套給予租建廠房補(bǔ)助等政策支持，幫助歐西克等企業(yè)凝聚科技人才隊(duì)伍，吸納一批能解決寧陜現(xiàn)實(shí)問題的專業(yè)人才隊(duì)伍和能工巧匠，解決項(xiàng)目“落地難”問題，探索縣域經(jīng)濟(jì)與人才振興、產(chǎn)業(yè)振興向縱深發(fā)展。
