本網訊（通訊員 雷蕾 王黎）近年來，寧陜縣紀委監委聚焦“政治素質高、業務本領精、斗爭意識強、工作作風硬”目標，實施鑄魂工程、增能工程、激活工程和健體工程，為紀檢監察工作高質量發展提供人才保障和智力支持。
實施“鑄魂強能”工程，錘煉政治定力。堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，嚴格落實理論中心組學習制度，班子成員發揮“頭雁”的示范引領和表率帶頭作用，自覺落實學習計劃、帶頭研討交流，督促并引導各機構負責人抓實各自室組的學習。把每月第一、第三個周五確定為“政治學習日”，組織全體干部集體學習傳達上級黨委和紀委的會議精神、安排部署、文件指示，結合實際研究制定貫徹落實措施。全面學習貫徹中省市紀委全會精神，先后召開縣紀委全會、紀檢監察重點工作推進會議等，安排部署全縣黨風廉政建設和反腐敗工作。
實施“補鈣增能”工程，提升監督效力。縣紀委監委堅持問題導向，創新培訓方式方法，有針對性地補短板、強弱項，引導紀檢監察干部學深學透業務知識。邀請省市紀委監委領導、業務骨干，通過多種方式開展政治理論培訓；開展全員培訓，組織全體紀檢監察干部集中觀看培訓系列光盤，學好用足前沿教材；開展以案代訓、上掛下派、跟崗鍛煉等崗位練兵，提升紀檢監察干部的業務能力；開展周五上講臺活動，按照“常委帶頭講、普通干部輪流講、專題分級講”的原則，以“干部教、教干部”的授課模式，每期安排一定數量的紀檢監察干部走上講臺，暢談參加上級紀檢監察業務培訓心得體會、交流審查調查工作經驗，研討辦案技巧等；舉辦“學紀法業務知識 促案件質量提升”知識競賽活動，提升業務水平和實戰能力；持續辦好“激揚新時代·紀檢青年說”和“學思踐悟”兩個專欄，有效提升紀檢監察干部能寫、能講、會做的本領。
實施“激活賦能”工程，激發內生動力。發揮考核“指揮棒”作用，建立“日考勤、月自查、季評價、年考核”管理評價機制，強化各紀檢監察機構常規考核和干部日常考核。加強優秀年輕干部培養，建立紀檢監察干部到系統外任職的雙向交流和內外交流制度。在干部使用上，及時把政治過硬、群眾公認、實績突出的優秀干部使用起來，及時給有激情、有干勁的干部分任務、壓擔子。
實施“健體提能”工程，增強干部“免疫力”。修訂《寧陜縣紀委常委會議事制度》等7項制度，把“三不腐”一體推進的理念貫穿自身建設，不斷提高自身免疫力。制定《紀檢監察干部“八小時以外”行為監督管理暫行規定》等，出臺干部監督協同聯動工作辦法，完善干部監督長效機制。加強日常教育管理，建立紀檢監察干部廉政檔案67份，開展紀檢監察干部遵守中央八項規定精神情況專項抽查，嚴格核查個人有關事項報告，每月底對紀檢監察干部打聽案情、過問案件、說情干預等情況登記備案。加大嚴管嚴治力度，專題組織學習有關典型案例匯編，推進外部監督，聘請10名特約監察員，自覺接受黨內和社會各方面監督。分層分級開展好日常談話、監督談話、提醒談話“三類”談心談話，動態掌握干部的思想狀況、精神狀態和工作成效，及時提醒存在問題，多措并舉幫助化解不良情緒、疏導壓力。
