安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 張安讓）近年來，寧陜縣法院高度重視“三項機制”的運用,極大地激勵了法官干警干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，呈現(xiàn)出了你追我趕、勇于擔當、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面，有力地促進了案件審判、案件執(zhí)行、新聞宣傳、案件質(zhì)效、脫貧攻堅、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)等各項工作深入發(fā)展，先后榮獲省級文明單位、全省法院新聞宣傳工作先進集體、全省法院脫貧攻堅工作先進集體及全市法院黨風廉政建設(shè)先進集體等榮譽稱號。
建立健全完善制度辦法。該院印發(fā)了《寧陜縣人民法院鼓勵激勵實施辦法（試行）》、《寧陜縣人民法院容錯糾錯實施辦法(試行)》、《寧陜縣人民法院干部能上能下實施辦法(試行)》和《寧陜縣人民法院案件質(zhì)效管理辦法（試行）》。以年度目標責任制考評、案件質(zhì)效考核和在縣級以上獲獎情況為主要依據(jù)，采取評優(yōu)評先、考核獎勵、提拔任用、推薦科級后備干部、立功受獎、推薦優(yōu)秀法官等方式對法官干警進行鼓勵激勵。
認真實施激勵鼓勵措施。2017年以來，先后對年度案件質(zhì)效等重點工作目標責任制考核先進部門(法庭)、信息新聞宣傳先進個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、綜合考核先進集體和先進個人進行了表彰獎勵。對在案件審判、案件執(zhí)行、訴訟調(diào)解、改革創(chuàng)新、履職盡責過程中，無主觀故意而出現(xiàn)的錯誤和過失，無謀取私利行為且能主動糾錯的法官干警免于責任追究或從輕、減輕處理。共計免責法官3人，從輕處理通報批評3人，容錯糾錯1案1人。對不適宜擔任現(xiàn)職的干部進行調(diào)整退出3人，辭退臨聘人員2人，解除聘用合同4人。堅持新時代好干部標準，大膽選用和鼓勵政治過硬、作風過硬、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)過硬、清正廉潔和敢于擔當?shù)姆ü俑删�。堅決整治“庸、懶、散、拖、混”和不作為、亂作為、慢作為等問題。2018年，對工作成績突出的2名同志進行提拔重用，分別擔任法庭庭長，1名同志被提拔為法警大隊隊長，1名法庭庭長被交流到審委會專職委員崗位。從其他崗位調(diào)整到法官助理崗位2人，退出法官助理崗位1人，從基層法庭調(diào)到院機關(guān)1人，從院機關(guān)1人調(diào)整到駐村扶貧工作隊鍛煉1人。另外，重新聘用書記員7人。
效果明顯，收效良好。法官干警在牢固樹立敬畏法紀意識，不能碰觸法紀紅線的同時，堅持公正司、法，司法為民的方針，不斷解放思想，大膽創(chuàng)新，開拓進取，依法、認真、公正、廉潔辦案。該院先后建立了旅游法庭、扶貧法庭、維護婦女兒童權(quán)益法庭、涉軍維權(quán)服務(wù)中心、家事審判法庭、扶貧執(zhí)行專項行動、巡回審判法庭、跨域立案、網(wǎng)上立案、開具離婚證明書等便民利民審判組織或方式開展審判和執(zhí)行工作，有力地促進了當?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定和諧，受到了省、市、縣及本院法官干警的肯定和好評。
