本網訊（通訊員 羅盼）近年來，嵐皋縣林業系統以業務素質“提質”、行政效能“提速”、文明行為“提標”為抓手，動員全系統林業干部積蓄干事能量，激發爭先動力。
業務素質“提質”，促進干部隊伍能力“抬升”。聚焦林業專業能力提升，依托“林菁學堂”平臺，創新打造“理論+云端+林間+互動”四維課堂，通過專家授課、研討交流、基地研學、技能比拼的“全鏈條”學習計劃，深化“老帶新”師徒結對幫扶機制。加強與高校產學研交流合作，成立林業產業科技創新課題組，推行課題“揭榜掛帥”激發創新活力，加速科研成果轉化運用，著力鍛造一支懂技術、精業務、善創新的林業“尖兵”隊伍，夯實高質量發展人才基石。
行政效能“提速”，促進林業發展質效“躍升”。以機制建設為核心，全面優化工作流程，簡化辦事程序，提高辦事效率，壓縮辦結時限，提升整體工作質量。嚴格落實重點工作承諾和晾曬機制，實行清單化、系統化推進，強化林業項目管理。運用“三單三書三督”機制確保重點項目按季達標，建立健全督查督辦機制，實行“周調度、月總結、季通報”閉環管理，嚴明紀律規矩，讓林業發展跑出“加速度”。
文明行為“提標”，促進林業形象口碑“攀升”。開展衛生文明股室評比，打造文明和諧辦公環境，強化職業道德與文明禮儀培訓，引導干部涵養文明素養，展現良好風貌，牢固樹立文明意識、服務意識。推行首問負責制、限時辦結制，以熱情周到服務贏得群眾好口碑，以良好精神風貌展現林業好形象。
