本網訊（通訊員 許祖丹）今年以來，嵐皋縣創新舉措，推進網格化管理精細化服務向安置小區延伸，不斷提升易地搬遷安置小區社會治理水平。
社會化格局解決治理難題。推動綜治中心、調解委員會、品牌調解室、中心警務站、智慧安防小區建設向安置小區延伸，打造社會化格局。在去年12個品牌調解室的基礎上，新建了12個以網格員命名的調解室，共排查化解扶貧領域及民生領域各類矛盾糾紛100余起，為經濟社會和諧穩定發展提供有力保障。持續推行“智慧安防小區”建設，安裝“人臉識別”系統，建成集智慧社區管理、安全用電監控預警、安全無線報警、火災有線報警、消防水源監控、消防聯動巡查管理等六大功能為一體的治安防控體系，有效提升智能化安防水平，截至目前已完成9個，新建6個，老舊散改造3個。探索打造“睦鄰之家”，實施“四色管理”，在500戶以上的安置小區開展“六承諾”家庭、“六好”企業、“六心”社區創建工作，進一步創新基層社會治理模式，著力解決易地搬遷群眾普遍存在的就業不充分、辦事不方便、管理不到位等移民搬遷帶來的社會治理難題。
網格化管理織密治理體系。結合全面推廣“321”基層治理模式，在易地搬遷安置小區劃分三級網格，配優配強23個網格長和159名全科網格員，制定了《嵐皋縣總網格長和全科網格員選用管理辦法》，并落實了勞動報酬。與綜治中心網格化建設同步推進，積極與生態環境、交通、水利、林業、應急管理、鄉村振興等單位建立溝通協調機制，在全縣建立全科網格員制度和網格員信息庫。制定了《嵐皋縣村（社區）網格員考核管理辦法（試行）》，12個鎮結合實際，制定切實可行的綜治網格員獎補辦法，并把獎補資金納入本級財政預算，通過“以案定補、以獎代補”等形式，落實網格員待遇，充分激發網格員活力，進一步調動網格員工作積極性。
精細化服務提升治理水平。按照綜治中心實體化、標準化運行要求，一方面全力推動縣、鎮、村（社區）149個綜治中心心理咨詢服務人才隊伍建設，建立縣鎮村三級綜治中心心理咨詢人才庫，切實推動心理咨詢服務向基層延伸，向搬遷安置小區延伸。同步開通縣鎮村三級綜治中心“安心在線”心理咨詢服務熱線，實現安置小區心理健康服務全覆蓋。一方面暢通群眾“說理”渠道，推行“一村（社區）一政法干警”工作機制，組織動員全縣法官、檢察官、公安干警、司法行政人員進村組、進社區，進搬遷安置小區，開展聯村駐村指導工作，進一步推動完善政法干警全覆蓋，開展法律“八進”、審判“五進”及反詐、禁毒、《民法典》宣傳等工作。
