本網(wǎng)訊（通訊員 羅長(zhǎng)林 姚澤喜）為提升搬遷群眾滿意度和認(rèn)可度，深入解決搬遷小區(qū)存在的環(huán)境衛(wèi)生缺監(jiān)管、矛盾糾紛排查化解難、群眾訴求解決不及時(shí)等問題，近日，嵐皋縣印發(fā)了《嵐皋縣總網(wǎng)格長(zhǎng)和全科網(wǎng)格員選用管理辦法》，推動(dòng)搬遷群眾積極發(fā)揮自我管理自我服務(wù)作用。s62安康新聞網(wǎng)

該辦法從選聘條件、聘用程序、考核管理、資金保障等方面對(duì)總網(wǎng)格長(zhǎng)和全科網(wǎng)格員選用進(jìn)行了細(xì)化，規(guī)定安置小區(qū)每100戶選配1名總網(wǎng)格長(zhǎng)，報(bào)酬按照600元/月/人的標(biāo)準(zhǔn)，將其納入公益性崗位管理考核；每50戶設(shè)1名全科網(wǎng)格員，報(bào)酬按照100元/月/人的標(biāo)準(zhǔn)給予誤工補(bǔ)貼，由縣級(jí)所涉業(yè)務(wù)部門對(duì)選用人員對(duì)其進(jìn)行技能和工作規(guī)范培訓(xùn)。同時(shí)，為確保選用人員積極履職，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化服務(wù)管理服務(wù)搬遷群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，按照“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，由縣級(jí)相關(guān)部門和安置小區(qū)所在村、鎮(zhèn)對(duì)選用人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督考核，以擇優(yōu)續(xù)用激勵(lì)和督促各網(wǎng)格長(zhǎng)、全科網(wǎng)格員主動(dòng)服務(wù)，用心服務(wù)。s62安康新聞網(wǎng)

據(jù)了解，目前該縣共劃分38個(gè)網(wǎng)格、182名小區(qū)網(wǎng)格員。在網(wǎng)格化服務(wù)管理的“責(zé)任田”中，“一長(zhǎng)一員”以“信息員、調(diào)解員、服務(wù)員、宣傳員、監(jiān)督員”的“五員”身份履行好自身職責(zé)，有序有效促進(jìn)了搬遷戶規(guī)范管理，全縣搬遷安置點(diǎn)已初步形成“小網(wǎng)格、大服務(wù)”的服務(wù)管理格局。 s62安康新聞網(wǎng)