安康新聞網訊（通訊員 周杰 周瑞儒）“還別說，今年的春訓會后，各個科室，各個所隊都是一片忙碌，人人都在擼起袖子加油干！縣局黨委也在不斷推陳出新，為我們基層民警提效、謀福利。”3月27日，嵐皋縣公安局城關派出所所長陳邦庚在縣局例會上深有感觸地說道。
今年初，該局立足警務實戰化需求，在充分調研的基礎上，創新推出“6＋N”工作模式，即：機關民警在完成本崗位目標任務（N）的同時，每年必須查破一起小案件、調解一起小糾紛、設立一名特勤耳目、聯系一個小群體、聯絡一名媒體人、包抓一名重點人等6項具體工作任務。
嵐皋縣公安局局長郭子平介紹說：“由于基層公安機關人員少、任務重，小案常常被基層公安機關所忽略。我們推行“6＋N”工作模式，著力解決民警執法水平不高，執法程序不熟的問題。”在破小案上從過去基層民警單打獨斗的局面，變成全警參與、部門協同作戰的良性運轉，形成破小案最大的合力和支撐。
“6＋N”工作模式的推行，大大提高了民警的工作積極性。1月24日，該局民主派出所接轄區陳某報警稱：其被民主鎮下河壩移民安置工程經理陳某偉打傷。接警后，該所民警迅速趕往現場。經了解情況得知：陳某在陳某偉的安置工程中承擔運輸工作，當日，陳某向陳某偉索要運輸費用時，陳某偉認為陳某虛構運輸費用，與其實際運輸的數量不相符，為此兩人發生爭執，隨即發生撕抓，導致雙方當事人多處抓傷，身上布滿血跡。
了解情況后，民警立即將當事人送往醫院檢查治療，并迅速圍繞案件展開調查。3月21日，該所組織雙方當事人進行調解，經過民警近2個小時的耐心勸導，雙方均認識到自己的錯誤并達成協議，最終握手言和。
當前社會矛盾不斷凸顯，維穩形勢日益嚴峻。“6＋N”工作模式通過落實包抓民警的管控責任，建立和完善了重點人員的管控工作，通過培養信息員，廣辟線索來源，有效解決了基層公安警力不足的問題。
“6＋N”工作模式著眼于構建一張全警參與、全民互動的治安防控網。該局黨委委員、政工室主任周杰說，“6＋N”工作模式的推行，引導民警懷著深厚的感情深入群眾、聯系群眾、做人民群眾的貼心人。通過加強與“兩代一委”、村組干部的溝通，有助于暢通民意渠道、建立完善民意主導警務機制。接受“兩代一委”的監督，有助于樹立風清氣正的警隊形象和提高民警服務群眾社會經濟發展的能力和水平。
