嵐皋嚴格按照中央規定，采取得力措施，從嚴從快，扎實做好黨政領導干部在企業兼職（任職）規范和清理工作。
宣傳教育力求“快”�？h委高度重視此項工作，縣委常委召開專題會議，組織各縣級領導干部對中央規定進行認真學習，并就貫徹落實中央規定進行了安排部署�？h委組織部對中組織部《關于進步一規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見》進行原文轉發，要求各單位迅速召開全體干部職工會議，認真學習文件要求，掌握精神實質，統一思想認識。同時在嵐皋黨建等縣內網站對相關政策規定進行公布，營造良好的輿論氛圍，確保清理工作穩妥有序開展。
排查摸底力求“全”。嚴格按照中央規定，以規范和清理黨政領導干部在企業兼職（任職）為主，延伸排查規范和清理的對象、范圍，對全縣黨政機關和事業單位工作人員在企業兼職或任職、到企業進行實踐鍛煉或參與包抓企業、個人領辦或合資辦理企業、個人從事相關營利性活動等情況進行全面排查摸底，摸排內容包括原所在單位與職務、在企業兼職（任職）職務、時間、審批機關、是否報批或備案、是否領取報酬等。由單位黨組織主要領導審簽后加蓋公章按照干部管理權限分別上報縣委組織部和縣人社局。如單位沒有在企業兼職（任職）等情況的實行“零報告”，確保一個不漏。
規范清理力求“實”。 縣委組織部和縣人社局根據各單位上報情況，建立工作臺賬。要求以各單位主要領導為第一責任人，扎實開展清理工作，必須在規定的時間內完成本單位黨政領導干部在企業兼職（任職）的規范和清理，并提供相關的證明材料，書面匯報清理情況。對沒有及時清理的，將嚴格追究其單位主要領導責任。同時將全縣機關事業工作人員在企業兼職（任職）等情況納入干部日常監管范圍，并作為選拔任用的第一道“門檻”，凡是在企業兼職（任職）的一律不的提拔重用。健全監督檢查機制，適時開展專項督查，及時受理群眾舉報，確保清理到位、日常監督到位、工作落實到位。
