通訊員 劉東 王建霞 邱云
今年以來，漢陰縣持續深化拓展“三個年”活動，創新實施“家長返鄉舒心就業 陪伴兒童安心學業”留守兒童家長返鄉就業創業行動，有效破解企業用工短缺和留守兒童親情缺失等難題，實現“就業增收不離鄉、子女成長有保障”，為縣域經濟社會和諧穩定發展提供有力支撐。
家住蒲溪鎮小街村的李篤琴，前些年背井離鄉外出務工，帶著對家人的思念和對子女的牽掛，輾轉新疆、河北等地。今年在漢陰縣留守兒童家長返鄉就業創業行動的幫助下，她從外地返鄉后順利進入安康偉高玩具制造有限公司從事毛絨玩具生產工作，成為一名普工。
“今年年初，縣人社局工作人員給我打電話，推薦我到安康偉高玩具制造有限公司上班，考慮到這里離家近，方便照顧孩子，我就回來了。收入雖然低一點，但把家里照顧了，還能陪伴孩子成長，我覺得挺好的。”李篤琴笑著說。
李篤琴返鄉穩定就業增收，是漢陰縣實施“家長返鄉舒心就業 陪伴兒童安心學業”留守兒童家長返鄉就業創業行動的縮影。
在政策引導、崗位匹配等舉措下，該縣越來越多的留守兒童家長加入返鄉就業創業的行列。“以前我爸爸在外面務工，每到過年我才能見他一次。一看到其他小朋友的爸爸媽媽陪著他們玩，我就特別想爸爸。現在爸爸回來了，我很開心，爸爸可以陪我騎自行車、輔導我做作業，感覺很幸福。”漢陰縣城關一小二年級三班學生唐鵬宇說。
漢陰縣還將產業發展需求和家庭教育訴求精準對接，以高質量充分就業促進企業發展，以企業良好發展穩定就業。縣人社局聯合縣教體局等職能部門，通過建立“留守兒童信息庫”“外出務工人員信息庫”“企業用工需求庫”，對外出務工人員進行實名登記，動態掌握全縣留守兒童家庭狀況、家長技能特長及縣內企業崗位缺口，借助“數字人社”平臺精準匹配人崗需求，及時推送適合的崗位，有針對性地進行跟蹤回引，有效破解“就業難”“用工荒”的雙困局。
“我們是紡織企業，用工需求量大，公司接到訂單也很多，由于工人不夠，產能一直上不去。今年年初，在縣人社局來對接留守兒童家長返鄉就業創業行動，摸底企業用工需求的時候，我們第一時間就參與進去了。截至目前，已招到30名工人，襪子日均產量增加1萬雙，產能提高15%。”安康菲亞特紡織有限公司負責人張春介紹。
為破題“留守之困”，漢陰縣以源頭治理的思路，創新構建“就業+育人”雙軌治理體系，提供“政策咨詢+技能培訓+崗位推薦+專車輸送”的一站式返鄉就業創業服務。截至目前，漢陰縣在留守兒童家長返鄉就業創業行動中，累計提供縣內就業崗位6341個，發布各類招聘信息40期，短信精準投送本地崗位信息9.42萬條，組織免費職業技能培訓48期共計2023人，累計回引留守兒童家長返鄉創業就業345人。
“我們將整合各方資源力量，建立和完善‘三庫四徑五優先六幫扶’的工作機制，為每名留守兒童落實教師、村干部、網格員、志愿者、人社專員、公安司法干警6名關愛責任人，提供全天候全方位服務支持，實現‘就業增收不離鄉、兒童成長有保障’，為漢陰縣城鄉一體化高質量發展筑牢民生根基。”漢陰縣人社局創業就業服務中心主任曾凡溧說。
