本網訊（通訊員 周小芳）為持續抓好村（社區）干部隊伍建設，漢陰縣堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，從選優配強、教育培訓、監督激勵關鍵環節入手，著力打造一支政治能力、帶富能力、治理能力全面過硬的村干部隊伍，為鄉村振興提供堅實的組織保障。
強化選優配強，提升村（社區）干部隊伍質量。聚焦“凡動必審”。緊扣鄉村振興工作需要，重點把政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強和公道正派、廉潔自律、熱心為群眾服務的人員“選上來”，鎮黨委對建議人選進行任職資格初審，縣換屆資格聯審小組12家單位進行縣級資格聯審。聚焦“凡動必備”。在全縣范圍內全面實行村（社區）黨組織書記“一人一檔”備案制度，要調整的村（社區）黨支部書記經過組織部部務會議研究通過后下發通知文件，各鎮黨委將調整后的村（社區）黨組織書記檔案及時在組織部備案，全縣160個村（社區）黨組織書記“一人一檔”備案制度常態化執行。
強化教育培訓，提升村（社區）干部履職能力。聚焦理論武裝。按照新時代村干部隊伍建設要求，圍繞基層黨組織建設、鄉村振興、基層治理、壯大村集體經濟等重點工作，采取“縣級專題訓+鎮級常態訓”和“線上理論學+線下實踐練”等方式，依托“書記講給書記聽”模式，邀請全縣4名優秀村（社區）黨組織書記講做法、傳經驗，實現836名村（社區）“兩委”干部培訓全覆蓋。聚焦實踐學習。2024年，漢陰縣組織160名黨組織書記到城關鎮中堰村等集體經濟發展好的村進行實地學習；邀請“土專家”“田秀才”采取現場講解等方式，面對面講授果蔬種植、水產養殖、病蟲害防治等農業實用技術培訓，著力破解村干部“想干不會干”“發力不著力”的問題。
強化監督激勵，提升村（社區）干部干事熱情。聚焦監督管理。通過備案管理、群眾監督、明察暗訪等方式，全方位掌握村干部思想作風、工作作風、生活作風，制定村級干部違紀違法信息通報機制，對村干部實行立體監督管理。聚焦減負增效。持續優化村級事務管理，精簡會議、報表等檢查考核，切實為村干部減負，讓干部有更多時間和精力投身到鄉村振興、基層治理和為民服務工作中。聚焦激勵保障。每年以元旦、春節、“七一”、國慶節為契機，對老黨員、老干部困難黨員、困難干部入戶慰問，上門發放幫扶救助資金，深入了解困難需求。2024年，漢陰縣共下撥黨內關愛幫扶及春節慰問資金58.6萬元，及時幫助解決生活所需所盼，在強化黨內關懷中激勵干部履職盡責、擔當作為。
