本網(wǎng)訊（通訊員 閔銳）漢陰縣人社局近年來充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓對促進就業(yè)和推動經(jīng)濟發(fā)展的重要作用，從破解“有活沒人干”入手，解決“有人沒活干”的問題，不斷強化技能培訓，提升職業(yè)素養(yǎng)，增強就業(yè)質效。
該縣人社局圍繞“技能培訓+就業(yè)”鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，始終將服務全縣主導產業(yè)發(fā)展和市場稀缺人才作為技能人才培養(yǎng)主攻方向，加快培養(yǎng)更多高素質技能人才、能工巧匠。科學制定培訓計劃，整合各類培訓資源，廣泛動員各類勞動者參與技能培訓，切實提高培訓質量和培訓效果。2024年共開展家政服務員、養(yǎng)老護理員、中式烹調師等熱門工種職業(yè)技能培訓50期，累計培訓2086人，完成市下達培訓目標任務的116%。通過培訓實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)400余人，人均月收入4000余元。
通過與各類職業(yè)院校、培訓機構合作，建立了多層次、多渠道的高技能人才培養(yǎng)體系。近年來，共培養(yǎng)中級工178人、高級工90人、技師38人，涵蓋了焊工、電工等多個與縣域產業(yè)發(fā)展緊密相關的專業(yè)。同時，培育的12名同志獲得安康市“金州工匠”榮譽稱號，7名同志獲得漢陰縣第一屆“漢陰工匠”榮譽稱號。積極挖掘和培養(yǎng)非物質文化遺產傳承方面的技能人才。在注重技藝傳承的同時，邀請技能人才在培訓班擔任授課，將實用的技能和寶貴的經(jīng)驗傳授給更多的學員，形成了“以師帶徒、以技育人”的良好氛圍，為培養(yǎng)更多高素質的技能人才注入了強大動力。
立足該縣的勞動力資源和特色產業(yè)優(yōu)勢，精心培育“漢陰大廚”勞務品牌。在品牌培育過程中，加大培訓投入力度，整合優(yōu)質培訓資源向“漢陰大廚”勞務品牌傾斜，讓培訓學校培訓專業(yè)與勞務品牌創(chuàng)建相掛鉤，邀請德才兼?zhèn)涞母咚刭|技能人才到培訓學校任教，為從事烹飪行業(yè)的勞動者提供系統(tǒng)、專業(yè)的培訓，為“漢陰大廚”勞務品牌的發(fā)展壯大培養(yǎng)更多后備力量。
