通訊員 王麗
近年來，漢陰經(jīng)開區(qū)聚焦非公企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新黨建引領非公企業(yè)發(fā)展形式，以黨建賦能激發(fā)企業(yè)內(nèi)生發(fā)展動力，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供有力的組織保障。
抓好組織建設，奏響黨建引領“主題曲”。堅持強基固本，始終把提升非公企業(yè)黨組織“兩個覆蓋”，按照“應建盡建、全面覆蓋”和“一企一策、因企制宜”原則，選優(yōu)配強黨組織負責人，發(fā)揮好黨支部書記“領頭雁”作用，共建立非公企業(yè)黨組織11家，覆蓋22家非公企業(yè)，選派黨建指導員13名，“五上”企業(yè)“兩個覆蓋”率達到100%。積極開展非公企業(yè)黨組織“評星晉級，爭創(chuàng)雙強”活動，確保各非公企業(yè)支部建而有效，實而有質(zhì)，穩(wěn)固提升，做到抓黨務、促業(yè)務、強服務一體推進。抓群團組織建設，堅持黨建帶群建，指導各非公企業(yè)成立工會和婦聯(lián)組織，不斷擴大基層工會組織覆蓋面。
實行“黨建+”機制，奏響黨建引領“進行曲”。堅持黨建引領，樹立聯(lián)動融合、互促共建理念，促進黨建工作與安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、拖薪欠薪、平安建設等工作深度融合。加強理論武裝，把學習新思想、宣傳新政策的課堂搬到工廠車間、生產(chǎn)一線，在交流座談中強化黨建引領，切實提高學習教育的感染力、說服力。強化服務群眾，注重與企業(yè)基層職工拉近距離，傾聽訴求，開展矛盾排查調(diào)解、重大事項提醒、關心關愛職工等工作，充分利用經(jīng)開區(qū)勞動爭議調(diào)解中心，將勞動人事爭議預防調(diào)解工作向企業(yè)延伸，深入企業(yè)主動服務，今年以來，聯(lián)合縣人社局調(diào)解欠薪等勞動糾紛8起，為企業(yè)職工追回欠薪80余萬元。推行工會“雙聯(lián)”工作機制，建立經(jīng)開區(qū)“群團之家”，通過數(shù)據(jù)調(diào)查、座談、訪談等形式，進一步了解企業(yè)職工及各類群眾需求，提高群眾凝聚力和滿意度。
開展聯(lián)建共建，奏響黨建引領“交響曲”。堅持守正創(chuàng)新，不斷豐富黨建載體，構(gòu)建“資源共享、優(yōu)勢互補、互相促進、共同提高”的基層黨建新格局，嚴格執(zhí)行主題黨日活動基本制度，搭建交流共享平臺，引導非公企業(yè)黨組織推動企業(yè)內(nèi)部之間互相幫助、信息互通、資源共享，強化聯(lián)盟協(xié)作，鏈接各類資源，解決發(fā)展難題，暢通新材料、富硒食品、智能制造等產(chǎn)業(yè)內(nèi)循環(huán)發(fā)展格局，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)互促、產(chǎn)業(yè)互贏。加強聯(lián)建共建，引導非公企業(yè)支部積極開展“村企聯(lián)建”，利用企業(yè)資源優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢，加強產(chǎn)業(yè)幫扶，提供就業(yè)崗位，免費開展實操技能和崗位培訓，為農(nóng)戶免費發(fā)放優(yōu)質(zhì)種子共計20000余畝，帶動1200余戶貧困戶增收，切實發(fā)揮了非公企業(yè)黨組織助推經(jīng)濟社會發(fā)展的“紅色引擎”作用。
