本報(bào)訊（通訊員 趙停炳）為鍛造一流組工隊(duì)伍，漢陰縣委組織部堅(jiān)持成長幫帶、三項(xiàng)輪值、晾曬評(píng)比三措并舉，抓實(shí)年輕干部培養(yǎng)。
建立“成長幫帶”制度。探索建立年輕干部成長幫帶新方法，結(jié)合公務(wù)員“師徒幫帶”制度，在機(jī)關(guān)推行“1名分管領(lǐng)導(dǎo)+股室負(fù)責(zé)人”聯(lián)合幫帶新招錄年輕干部的“2+1”成長計(jì)劃，實(shí)行“工作責(zé)任共擔(dān)、評(píng)優(yōu)評(píng)先捆綁、聯(lián)點(diǎn)指導(dǎo)一體”工作模式，幫助新招錄年輕干部步入“成長快車道”，迅速轉(zhuǎn)換身份、進(jìn)入角色。
落實(shí)“三項(xiàng)輪值”制度。堅(jiān)持以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措、更嚴(yán)要求加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，創(chuàng)新實(shí)施“集中學(xué)習(xí)、組工講壇、主題黨日”三項(xiàng)輪值活動(dòng)，以股室為單位，“打包”承辦，新招錄年輕干部全過程參與其中，幫助提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、登臺(tái)講課、創(chuàng)新思維能力，著力培養(yǎng)“四勤四能”組工干部。
執(zhí)行“晾曬評(píng)比”制度。深入踐行“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)“周匯報(bào)、月評(píng)比、年晾曬”措施，班子成員每周聽取各股室工作完成情況和下周工作計(jì)劃，形成任務(wù)清單，責(zé)任明確到人，著力在機(jī)關(guān)營造比學(xué)趕超濃厚氛圍，引導(dǎo)新錄用年輕干部自覺養(yǎng)成“狠抓落實(shí)”工作習(xí)慣。
