本網訊（通訊員 呂亨未）漢陰縣人社局認真貫徹落實省委、省政府“三個年”活動要求，堅持高站位謀劃、高標準部署、高質量推進，持續深化作風建設，全力推進能力提升，鍛造信念如磐、本領如鋼、紀律如鐵、清廉如水的干部隊伍，為建設錦繡漢陰貢獻人社力量。
堅持問題導向，找準“發力點”。該局秉持“作風建設永遠在路上，人社干部時刻接受監督”的工作理念，對外公示投訴電話，廣泛接收群眾意見建議，及時辦理回復，為群眾解決煩心事、急難事。對標“勤快嚴實精細廉”標準，通過網絡征集、信箱收集、投訴受理、自查梳理等方式，聽取群眾意見，查找問題短板，建立清單臺賬，對標對表逐項整改、銷號管理，不斷改進工作方式方法，切實提升服務質效，鍛造“信念如磐、本領如鋼、紀律如鐵、清廉如水”的人社干部隊伍。
聚焦主責主業，打好“組合拳”。扎實做好就業創業服務，推動社會保險保障擴面提質，強化人才隊伍建設，構建和諧勞動關系，深入開展社保領域專項整治，努力提高城鄉居民收入，維護群眾勞動權益，提升人民生活品質，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感。2022年，全縣城鎮新增就業2319人，城鎮調查失業率為4.4%，兌付脫貧勞動力外出務工交通補助15491人738.2萬元，實現農村勞動力轉移就業8.2萬人，就業規模穩中有增；全縣城鄉居民養老保險參保18.75萬人，待遇發放51645人，實現應保盡保、應發盡發，城鄉居民養老保險待遇11連增，機關事業單位養老保險待遇9連調，工傷、失業保險待遇水平逐年增長；通過公開招聘、聘用、安置事業單位工作人員共計213人，全縣人才隊伍進一步發展壯大；新發展新社區工廠12家，全縣累計建成新社區工廠118 家，吸納就業3638人，產值超過10億元；辦理農民工工資拖欠案件69件，處理國家根治欠薪平臺欠薪線索66件、12345工單132件，為全縣234名務工人員追討工資246.3萬元，勞動者合法權益得到有力保障。
深化“放管服”，做好“包聯幫”。落實“人社干部進百企”“領導干部包抓五上企業”工作機制，大力發展“歸雁經濟”，深入推進春風行動招聘月活動，創新“體驗式”招聘方法，開展“點對點”輸送返崗，用好“降、緩、補”惠企政策，幫助企業解決問題、擺脫困境、提產增效，幫助群眾求職有門、就業有路、創業有助，推動社會經濟高質量發展，助力人民生活水平穩步提高。2022年發放創業擔保貸款4750萬元，兌付一次性創業補貼31萬元，回引返鄉創業就業764人，兌付新社區工廠補貼301.56萬元，兌付就業見習補貼185人106.8萬元、職業介紹補貼86人4.3萬元，通過“降、緩、補”為全縣參保單位減負1808.11萬元，培育規模以上工業企業2戶。在2023年春節前后開展線上線下專場招聘會15場，組織“體驗式”招聘活動1次，推送發布各類就業崗位30000余個，點對點返崗輸送200余人次，幫助農村勞動力轉移就業超過8萬人。
強化政治擔當，筑牢責任墻。堅持約束與激勵并重，把作風建設與干部選拔任用、評優樹模、年度考核、職級晉升相掛鉤，與運用“四種形態”相結合，提升作風建設常態化、制度化水平，錘煉“政策一口清、工作底子明、業務辦理快、服務群眾優、紀律約束嚴”的工作作風。2022年，1名干部獲提任、9名干部獲職級晉升、8名干部獲嘉獎。
創新業務經辦，提高滿意率。開展局長“坐窗口、走流程、優服務”活動、人社干部“走百村、訪百企”和包聯“五上”企業活動，優化辦事流程4個，開展入企34次、到鎮督幫23次，解決困難問題6個。全面推進服務事項承諾制、審批限時辦結制、結果“好、一般、差”三級評價制，不斷優化便民服務，推進人社業務打包辦、掌上辦、網上辦，持續開展“人社大講堂”，學業務、強素質、提效能、轉作風、樹形象，努力為群眾提供滿意的服務，爭創“人民滿意單位”。
