本網訊（通訊員 陳銳）今年以來，漢陰縣堅持“5775”發展戰略，聚焦鞏固脫貧成果和全面推進鄉村振興，強化鎮村人才隊伍建設，促進各項工作提質增效。
強化鎮村班子建設。印發《關于認真做好鎮村換屆“回頭看”的通知》，圍繞鎮領導班子換屆“回頭看”，由聯鎮縣級領導對鎮村班子進行走訪，對10個鎮領導班子進行談心談話、走訪調研、綜合研判，精準掌握鎮領導班子運行情況，形成鎮黨委班子調研報告；鎮黨委班子帶隊對村級黨組織進行走訪談話，精準識別、綜合研判確定“五類村”名單，建立工作臺賬，確定整改方案，對“五類村”進行整改提升，全縣確定10個“五類村”，報市委組織部備案1個。
保持村“兩委”隊伍穩定。認真落實村級黨組織書記由縣委組織部備案管理和縣級資格聯審機制，全縣156名村（社區）黨組織書記在縣委組織部進行備案管理；動態開展村（社區）“兩委”干部任職前資格聯審，嚴把人選源頭關口，確保人選質量，自2022年以來，開展村（社區）“兩委”干部補配縣級資格聯審63人。
豐富人才隊伍主題培訓。經縣委同意，由縣委組織部、縣委黨校、縣鄉村振興局共同舉辦2022年村（社區）干部培訓暨擂臺比武活動，通過理論授課、現場觀摩、擂臺比武等方式，邀請中國農業大學、市農業農村局、縣紀委、黨校、司法、鄉村振興等8個部門的省市專家進行授課，17名黨支部書記上臺“比武”，全縣主會場和分會場共1140人參加培訓，進一步提升村級干部隊伍抓黨建促鄉村振興能力素質。
