本網訊（通訊員 張巧）漢陰縣城關鎮為將“321”基層治理模式工作落到實處，達到其社會治理的預期效果，健全組織機構、做實“三線”聯系機制、做細網格化管理夯實工作任務。
健全組織機構，倒排工期全面推進。為進一步將“321”基層治理模式工作做實做細，該鎮成立以鎮黨委政府主要領導為組長、其他成員為組員的全面推進“321”基層治理模式工作領導小組加強該項工作領導。實行領導掛片負責各村（社區）責任制，在10月底前再研判再篩選出“三線人員”，把“想辦事、能辦事、辦成事”的“三線人員”充實進基層治理體系中。12月底前組織各級網格長和“三線人員”進行“321”基層治理模式業務知識培訓，加強網格長對“321”的認知率。
做實“三線”聯系機制，推進組織振興。以支部管理黨員，通過黨員年初承諾、日常踐諾、年終評諾，全年積分制管理，建立黨員聯系服務群眾制度。建立人大代表工作室，公開人大代表信息，開展“五個日”活動，增強人大代表公信力，收集選民意見建議，向鎮人大主席團報告，并積極回應解決。由村（居）民推選中心戶長，協助鎮村（社區）做好信息收集、政策宣傳、糾紛調解、疫情防控、治安聯防、重點人群幫教等工作，為群眾提供幫助服務。
做細網格化管理，確保治理有效。按照本村（社區）的實際情況，以20-30戶、70-120人為一個三級網格，根據實際情況實時調整優化。選優配強網格長，利用網格長人近地熟的優勢，在日常工作中，為村（社區）幫個腔、搭把手，建立網格微信群，及時為村（居）民傳達相關政策、鎮村（社區）重大事項，組織村（居）民學習。
