本網訊（通訊員 許志苗）自村（社區）“兩委”換屆工作啟動以來，漢陽鎮緊緊圍繞“素質提升，結構優化，調整配強，總體平穩”的思路，堅持標準選人和事業選人導向，超前謀劃，強化措施，精心指導，扎實推進“兩委”換屆工作。
精心謀劃，做好前期研判。9月以來，該鎮通過走訪了解、個別談話、民主測評的方式對各村“兩委”現任班子情況進行研判，持續對可能影響換屆的矛盾糾紛進行“梳篦式”排查，定期組織研判。鎮黨委多次召開研判會，對照正負面三張清單和用人標準，對符合條件的意向人選進行摸底，不斷拓寬選人用人視野，杜絕了“選人難，難選人”的尷尬局面出現。
嚴密部署，強化組織領導。成立了以黨委書記任組長的村（社區）“兩委”換屆工作領導小組，組建16個換屆指導組、3個督導組，全程督促、一對一指導換屆工作開展。鎮換屆辦每日發布提醒函，安排當天工作各指導組組長定期匯報工作進展，形成了“問題共討，落實共抓”的良好局面。
強化宣傳，營造良好氫圍。線上線下開展宣傳，利用微信公眾號、LED顯示屏和宣傳橫幅，廣泛宣傳換屆的目的、意義、方法、步驟，以取得廣大黨員群眾的理解、配合和支持，使他們以極大的政治熱情積極參與換屆工作。截至目前，全鎮共召開培訓會20余場次，懸掛宣傳橫幅100余條，全鎮17塊LED顯示屏循環播放換屆要求，發放《致全體黨員的一封信》700余份，營造了濃厚的宣傳氛圍。
規范程序，嚴肅換屆紀律。在村黨組織換屆中，指導組全程指導，嚴格按照“兩推一選”程序操作，并及時公示選舉相關情況，接受群眾監督，簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》500余份，開展換屆紀律宣講18場次，營造了風清氣正的換屆環境。
