安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 劉勇）近日，漢陰縣健全完善健康扶貧長效機制，對衛(wèi)計系統(tǒng)健康扶貧工作考核辦法進行修訂完善，從嚴從實推動健康扶貧工作深入開展。
該縣健康扶貧工作考核辦法在2017年度的基礎上進行修改完善，用于2018 年至 2019 年度健康扶貧工作考核。本次修改增加健康扶貧考核權重。將健康扶貧考核結果列入單項考核，單項表彰獎勵，占該縣衛(wèi)計系統(tǒng)“創(chuàng)爭出”考核分值由50分提高到 100 分。修訂后的《考核辦法》明確了七種“一票否決”情形。對落實健康扶貧政策不力、造成不良影響，一年中被約談兩次或被上級部門發(fā)文通報批評兩次以上的單位實行“一票否決”，單位年度考核直接確定為一般等次。為保持健康扶貧工作力度不減，持續(xù)加壓，該縣對健康扶貧工作實行“月安排、雙月考核通報”制度。縣衛(wèi)計局每月5日前對本月健康扶貧工作進行安排部署，每隔兩個月由局領導帶隊，采取明察暗訪的方式對本系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生單位健康扶貧重點工作完成情況進行督查指導，并對縣直醫(yī)療機構、鎮(zhèn)衛(wèi)生院分層次進行通報排名。年終考核將本年度 6 次檢查考核得分情況進行匯總排名。同時，加強考核結果運用，引入干部鼓勵激勵機制。對衛(wèi)計系統(tǒng)健康扶貧綜合評價為優(yōu)秀等次的單位，以局黨委名義進行表彰，受表彰的單位在衛(wèi)計系統(tǒng)“創(chuàng)爭出”考核中給予10 分的獎勵加分，單位主要領導、分管領導、具體業(yè)務人員年度考核直接評定為優(yōu)秀等次；對受到市級以上表彰或在全市推廣經(jīng)驗的單位，相關領導和具體負責人給予優(yōu)先提拔使用。
備注：漢陰縣“創(chuàng)爭出”考核是指：衛(wèi)計工作在全縣目標責任年度綜合考核中創(chuàng)優(yōu)秀，在全市衛(wèi)計系統(tǒng)考核中爭先進，單項工作在全省衛(wèi)生計生系統(tǒng)出經(jīng)驗。
