安康新聞網訊（通訊員 劉勇）日前，漢陰縣政府決定追加財政預算105.4萬元，專項提高全縣149個村（社區）計生專干的工資報酬，充分調動基層計生干部的積極性和主動性，提升村級第一道防線的計生管理和服務功能。
近年來，漢陰縣大力加強基層計生隊伍建設，積極探索推行“鎮聘、村用、縣考核”的鎮村計生工作一體化管理新模式，不斷夯實計生基層基礎，切實提高基層工作人員待遇，逐步建立了以財政投入為主的計生干部報酬落實機制。該縣根據轄區人口數量，將大、小村（社區）計生專干年工資報酬分別從2400元、1800元提高至每年1萬元、8000元，與村（社區）支部副書記、村委會副主任享受同等工資待遇。同時，制定出臺相應的計劃生育考核獎懲機制和重點工作雙月督查制度，不斷加強對村級計生隊伍的教育培訓和督查指導，努力打造專業化、職業化、年輕化的基層計生干部隊伍，為人口計生工作的健康發展提供了堅強有力的組織人員保障。據悉，該縣此次為基層計生專干增加工資報酬是近十年來增幅最大的一次，全縣共預算計生專干工資137.8萬元，大、小村（社區）專干年工資總額增幅分別達4.2倍和4.4倍。通過漲工資、提待遇、抓管理，有效解決了村專干工資待遇低、隊伍不穩的問題，實現了基層計生工作“人員、報酬、考核”三到位，夯實筑牢了基層計劃生育網底。
