安康新聞網訊（通訊員 劉勇）近日, 漢陰縣衛計局拿出5.5萬元現金，對本系統2016年度“創爭出”考核40名先進工作者進行表彰獎勵，進一步樹立正確工作導向，激發職工干事創業熱情。
為進一步強化考核獎懲，實現各項工作創先爭優，該局積極開展考核機制創新，于2016年9月制定出臺衛計系統“創爭出”鼓勵激勵工作機制及考評辦法，鼓勵激勵各衛計單位和醫療機構開拓創新、打造特色，推動本單位工作在全縣創優秀、全市爭先進、全省出經驗。該項工作機制將鎮衛生院、縣級公立醫院、局屬機關事業單位分為 3 個序列進行考評排序和表彰獎勵，運用第三方考核評價結果，對衛計系統各單位獲得縣級以上命名表彰、文會推廣、書面發言和領導批示肯定的綜合或單項工作進行加分，對受到省、市主管部門和縣委、政府通報批評的進行減分。通過綜合考核評定，該局對衛計系統2016年度“創爭出”考核的9個先進單位、13名優秀院站長，18名優秀醫務工作和11名衛生計生先進工作者進行了通報表彰，并按照優秀鎮衛生院院長、鎮計生辦主任每人2000元，優秀醫務工作者及衛生計生工作先進個人每人1000元的標準進行了現金獎勵。同時，對獲得考核優秀等次的縣、鎮醫療衛生單位，為在編在崗人員獎勵一個月基本工資。
該縣衛計局局長陳前志說：“考核表彰就是要獎得眼紅，真正讓流血又流汗的先進單位和個人既得榮譽又得實惠，這樣才能發揮考核“指揮棒”和“風向標”作用，在各單位和廣大干部之中形成比學趕超的良好局面”。
