通訊員 陳蕓
作風建設嚴在日常，重在平時。老城街道培新街社區堅持將日常工作作為檢驗作風轉變的試金石，以“三查三看三比”為抓手，讓作風建設實起來，力求各項工作提升達標，再上新臺階。
查思想，看擔當作為，比干事效率。“志不強者智不達”社區黨委將加強理論學習抓在手上，班子成員之間相互談話，溝通協調，切實統一思想，搭建平臺，引領擔當作為，在工作中不斷增強黨員干部“咬定青山不放松”的勁頭，自我增壓，在干事創業中不斷提升為民服務的效率。
查短板，看創新亮點，比工作實績。通過道德講堂樹標桿、學榜樣，對照身邊先進查短板。班子成員之間對比找差距，取長補短，在互比互看中晾曬工作實績，交流創新亮點經驗。將壓力變動力，迎頭趕上，營造“爭先創優、比學趕超”的濃厚氛圍。
查紀律，看群眾滿意，比作風轉變。嚴格落實簽到簽退、請銷假制度，嚴肅紀律約束。以“群眾滿意”為標尺，以干部個人日常分管工作為基礎，進行量化積分，通過“打擂”“比拼”的方式看干部的具體表現和履職質量。每季度將《社區干部“三查三看三比”積分表》在社區公示欄公開，同時，邀請市區包聯干部和居民群眾走進社區來“閱卷”“點評”展開評議，真正的選出群眾的“心上人”，干事創業的“能者”。
培新街社區一直秉持著讓群眾生活和辦事更方便一些，讓群眾表達訴求的渠道更暢通一些，讓群眾感覺更平安、更幸福一些的理念，不斷轉變干部作風，讓務實的工作作風在社區深深扎根，蔚然成風。
