原標題：2023年漢濱區人力資源和社會保障工作會議召開
3月7日，漢濱區人力資源和社會保障工作視頻會議召開。會議全面總結2022年全區人社工作，安排部署2023年重點任務，要求全體干部牢記“三個務必”，統一思想，提高站位，理清思路，改進作風，以“埋頭苦干、守正創新”的使命，全力推動人社各項工作取得新成效。
會上，新城辦、大河鎮、五里鎮、建民辦、瀛湖鎮分別從就業工作、社保工作、和諧勞動關系、新社區工廠建設、職業技能提升等方面聚焦亮點作了交流發言。會議宣讀了受表揚的2022年度全區人力資源社會保障工作先進集體的通報。
安康市漢濱區人力資源和社會保障局黨委書記、局長羅峰在會議中說，要做好鞏固銜接就業幫扶，實現全區有勞動力的脫貧戶和三類戶家庭，一戶至少有一人實現就業；做好就業困難人員、失業人員、高校畢業生等重點群體就業工作；大力發展“歸雁經濟”，全年發放創業擔保貸款4500萬以上，形成創業帶動就業良性循環；提高技能培訓的針對性和實用性，全年開展職業技能培訓4200人以上；落細落實公共就業服務，發揮“零工市場”紐帶作用和新社區工廠吸納作用，持續舉辦“春風行動”、“就業扶貧月”等招聘活動，“線上”+“線下”雙引擎為企業與求職者搭建好用工求職對接平臺。
會議指出，2022年全區人社系統在區委、區政府的堅強領導下，深入學習貫徹落實黨的二十大精神，全面貫徹落實省、市人社工作會議精神，持續改革創新，堅持就業優先，筑牢民生底線，織密社保網絡，防范化解風險，穩步推進全市人社工作高質量發展，圓滿完成了各項工作任務，在戰疫情、保民生、促發展中交出了滿意的民生答卷。
會議要求，全區人社系統要持續貫徹落實“十四五”規劃，結合省委、市委“三個年”活動，以穩就業、惠民生、強人才、防風險、促發展、轉作風為著力點，推動漢濱實現追趕超越、龍頭引領高質量發展。一是在穩就業、擴創業上持續用力。把促進就業創業工作作為保障和改善民生的首要任務，聚焦打造安康“幸福就業”新樣板目標，積極穩崗拓崗創建“充分就業區”，不斷提高就業創業總量和質量。二是在強化社會保障上持續用力。繼續推進參保擴面，提升三級社保服務水平，規范惠企惠民政策落實，強化社保基金整治，深化社保制度改革。三是在壯大人才隊伍上持續用力。持續實施“百名碩博進安康”工程，繼續做好2023年漢濱區事業單位統一公開招聘工作，進一步規范全區事業單位工作人員交流（流動）調配。四是在防范化解風險上持續用力。構建和諧勞動關系，營造良好社會經濟發展環境的意義和重要性，采取強有力的工作舉措抓細抓實。五是在抓項目強產業上持續用力。結合省、市開展的“三個年”活動，堅持“總部企業+新社區工廠+家庭工坊”發展模式不動搖，著力在毛絨玩具文創和電子線束產業強鏈延鏈上做文章，實現以高質量項目推動高質量發展。
會議強調，今年的人社工作要聚焦就業優先、社會保障、和諧勞動關系、人事人才、新興產業發展等重點工作狠抓落實。聚焦年度工作重點要點，堅持就業優先，筑牢民生底線，織密社保網絡，防范化解風險，進一步規范和優化人社政務服務事項辦理，加強各項人社政策法規學習和業務培訓，不斷提高服務水平和工作能力，把群眾的事當成自己的事放在心上，抓在手里，盡心盡力辦結辦好，穩步推進全區人社工作。全區人社系統要牢固樹立“一盤棋”思想，做到既各司其職、各負其責，又緊密聯動、相互配合，不斷增強工作合力。局各股室、局屬各單位要加強對鎮（辦）、村（社區）的聯系指導，做到步調高度統一。各鎮（辦）、村（社區）要在工作的精細化、精準化、精確化上再下功夫，做到心中有“底數”，確保辯證施策。對工作中遇到的難點、堵點，要加強與上級和相關行業主管部門的溝通協調，形成齊抓共管的良好工作氛圍。鍥而不舍加強作風建設，加強高風險點的防控，不斷提高干部隊伍廉政意識和拒腐能力。再鼓干勁、奮勇向前，為漢濱實現追趕超越、龍頭引領高質量發展交出人民滿意的人社答卷！
