本網訊（通訊員 田益鋒）漢濱區水利局始終以高質量黨建推動高質量發展為目標，堅持和加強黨的全面領導，2022年打造特色黨建品牌——“黨建引領強隊伍 水潤漢濱惠民生”，通過開展“五比雙爭”活動，實施“黨建+N”模式，建強基層戰斗堡壘，發揮黨員先鋒作用，推動黨建與業務深度融合，建設防洪保安全、優質水資源、健康水生態、宜居水環境、先進水文化的幸福河湖，以優異的治水業績彰顯新時代水利人的責任與擔當，為全面建設繁榮和諧宜居新漢濱貢獻水利力量。
開展“五比雙爭”，夯實品牌基礎。“五比”：即比忠誠、比學習、比擔當、比作風、比實績，通過開展系列黨建活動，營造比學趕超氛圍。“雙爭”：即爭創“先進黨支部”、爭做“優秀共產黨員”。以創建“四強”支部（政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強）為目標，實施支部量化考核，爭創“先進支部”；以做“四講四有”黨員（講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為）為目標，實施黨員積分量化考核，爭做“優秀黨員”。每年“七一”前夕，評選表彰一批“兩優一先”，激勵基層支部和黨員爭先創優。
創新工作載體，豐富品牌內容。以黨建引領，圍繞中心工作，積極探索實施“黨建+N”模式，凝心聚力促發展。以“黨建+年度目標考核”推動工作爭先進位；以“黨建+水利項目建設”推動重點項目；以“黨建+水旱災害防御”推動防洪保安全；以“黨建+節水宣傳”推動水資源管理；以“黨建+安全飲水”高質量推進農村供水體系建設；以“黨建+清潔河湖”推動河長制工作；以“黨建+社區共建”積極參與社區治理。
建立常態機制，加強品牌保障。在組織領導上，成立局“五比雙爭”活動領導小組，辦公室設在機關黨委；在隊伍建設上，配齊配強支部班子，開展基層黨務干部集中培訓，提升業務能力。在工作機制上，通過定期研究、定期考核、定期評選等形式，建立常態化工作機制。在經費保障上，從機關公務經費中每個支部提供黨建活動資金支持，確保黨建活動經費有保障、管理規范。在陣地建設上，對各黨支部活動陣地及時提檔升級，建設黨建樓梯文化墻；與漢濱小學建立框架協議，建設節水紀念館，打造小學生認知實訓教育基地。
發揮黨建引領，助推業務發展。全局上下在黨建引領助推下，上下一心，踔厲奮發順利完成了2022年度區委、區政府下達的各項目標任務，十一項公開承諾事項有力有序推進，各項惠民項目落地生根，成功應對61年來最長高溫干旱考驗，水利局水質監測中心順利通過CMA認證工作，“漢濱供水”模式被省水利廳作為創新發展十大典型案例在全省推廣；河湖長制率先升級推行了“五長+一員”河湖管護機制，持續鞏固河湖清四亂成果，實現了漢江漢濱段全面禁采；更換中心城區交通涵閘3座、維修養護6座交通涵閘和2處排水涵閘，維修養護重點水庫25座，安裝并上線水雨情測報及大壩安全監測設施37座，全區防汛抗旱水利基礎進一步夯實。
