本網訊（通訊員 陳朝利）全市開展作風建設專項行動以來，漢濱區財政局迅速行動、精心安排，充分結合財政工作，積極推行“1234”工作方法，推動作風建設落到實處。
樹立“1”個理念。牢固樹立“爭做區直部門作風建設標桿”的理念，局黨委先后召開3次作風建設大會，2次黨委會安排全局作風建設工作，要求干部職工在學習中強素質、在工作中爭先進、在紀律上守底線。以爭創區財政局“六連優”為動力，號召大家繼續發揚優點、克服不足，真抓實干、擔當作為、確保全局工作干在實處、走在前列。
抓好“2”項工作。一方面全力以赴做好資金保障。在全區經濟持續下行、財政運行舉步維艱的嚴峻形勢下。鼓勵財政干部迎難而上、主動擔當，圍繞狠抓增收節支想點子、出主意，在做強財力上明確“五個努力”、在財政支出管理上明確“五個嚴格”。同時給局科級領導明確了“六項責任”，各領導干部帶領分管領域干部各負其責、埋頭苦干，集中有限財力，切實履行財政保障職能。一方面持之以恒抓好駐村幫扶。繼續落實“四個不摘”的要求，持續推進局包抓的5個脫貧村鞏固銜接任務，派出15名年輕干部扎根在鞏固銜接一線，每個村有1名黨委領導督導、1名科級領導聯村指導，同時局黨委還成立綜合協調、新聞宣傳和后勤保障三個工作組，抽調8名同志參與駐村幫扶過程日常具體任務，鼓勵大家繼續發揚脫貧攻堅精神，進一步振作精神、持續轉變作風，把駐村幫扶工作做實做細，爭取區財政局幫扶滿意度。
完善“3”項制度。首先在強化黨委領導上下功夫。制定完善了《關于進一步完善黨委議事制度的實施意見（試行）》，進一步加強黨的領導、確保黨委決定的嚴肅性、權威性、規范性；其次在強化機關管理上下功夫。完善匯編了《關于進一步完善局機關日常管理制度（匯編）》,從加強機關日常管理、確保干部職工自覺遵守規章制度和遵守黨紀國法等方面提出了具體要求，確保機關管理規范、高效；最后在強化干部考核上下功夫。以“三項機制”和區委“三亮三評三運用”為依據，結合財政工作實際，按照“作為有獎勵、不為不加分、錯位受懲罰”的基本理念，出臺了《關于進一步完善局機關干部年度考核的實施細則（試行）》，推動全局干部職工樹立爭先創優、多勞多得的思想，在有效破解財政困難、推動年度各項目標任務圓滿完成上積極出點子、多擔當、敢創新、善作為。
落實“4”項要求。堅持講大局。以貫徹落實黨的二十大精神為指導，要求黨員干部自覺服從局黨委的領導，樹立大局意識，把各自業務工作放到全局中去思考、定位，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局；發揚團結協作精神，善于團結同事，弘揚正氣正風，抵制歪風邪氣，共同解決困難問題，不能推諉扯皮、互相拆臺，形成共同奮斗的強大合力，確保將局黨委的重大決策和各項工作任務落到實處。堅持敢擔當。面對收支矛盾異常突出、資金調度舉步維艱、監管風險越來越大的困境。局黨委要求財政干部負重前行、以干克難。堅持樹榜樣。局黨委提出人人爭當作風建設的榜樣標桿的號召，黨委班子給科級領導樹榜樣、科級領導給分管領域干部樹榜樣、股室股長給一般干部樹榜樣、一般干部給服務對象樹榜樣，確保局機關的整體作風經得起組織和群眾的檢驗。
