本網訊（通訊員 周亭松）漢濱區在作風建設專項行動中，堅持政治引領、問題導向、為民服務、綜合施策原則，推行作風建設“343”模式，以作風建設新成效開創漢濱高質量發展新局面。
堅持“學與干”“查與改”“治與建”三個結合。引導全區黨員干部用心用情用力把崗位職責扛起來，緊緊扭住重大任務落實、重點民生領域、優化營商環境、機關效能提升等方面的突出問題，狠抓整治整改，切實解決內生動力不足、紀律規矩缺失、工作質量不優等作風問題，著力錘煉過硬作風。
堅持做到文件、會議、督查、調研“四個規范”。嚴控文件制發關，凡沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發，凡屬部門職責范圍內的事項不以黨委、政府名義發文，嚴禁其他形式的隱形發文。強化會議計劃審批管理，提倡開視頻會、開短會、開務實管用的會，各行業領域召開至鎮、街道的安排部署性會議，實行合并開會、套開會議，能現場辦公解決的事情一律不開會。嚴格按照《區級督查檢查考核申報統籌工作規范(試行)》要求，自覺落實全區性督查檢查考核年計劃、月申報、統籌審批工作機制。堅持“一線工作法”，深入基層、企業、村組，著力在一線了解實情、發現問題、督促指導、協調解決。
堅持擔當作為、工作執行、日常監督“三個強化”。開展機關“效能革命”，重點整治安于現狀不愿干、不推不動等現象，健全完善差異化考核體系，全面推行“三亮三評三運用”績效管理辦法。明確權力責任清單，壓實鎮(街道)屬地責任和行業部門主管責任，認真落實重點工作領域每周工作表現優秀人員和工作后進情況一周一通報機制，每年開展1次機關作風公開評議，積極征求市場主體、服務對象滿意度。重點整治“四風”問題反彈回潮，持續嚴查違規公務接待、“一桌餐”等問題，深化整治違規操辦紅白喜事、違規參加“升學宴”“謝師宴”等問題。
