通訊員 張會香
在漢濱區零工市場，大廳里的電子屏幕上，每隔半小時就會刷新用工信息，喝完一杯熱水的工夫，魏澤寶就找到了一個管道工程的活兒。
“以前早上四五點就要到馬路上去‘搶’活。會一點技術的就舉著牌子，不會技術的就拿著鐵鍬、掃帚蹲在路邊，風吹雨淋是常有的事。”魏澤寶至今對在馬路邊找零活的情景記憶猶新。
近年來，為更好地保障零工群體就業，漢濱區創新工作思路，加快推進零工市場建設，根據漢濱區產業優勢和用工缺口大、招工引才難的問題，著力打造“勞動者——培訓機構——勞動力市場——人力資源服務機構——就業”的閉環零工市場。圍繞規范布局建設、提升服務能力、促進健康發展等重點，穩步推進零工市場“退路進院”。目前，全市首家零工市場已掛牌并規范運行。
區人社部門結合企業用工需求，打造專業數據共享機制。一邊建立用工周期統計分配制度，將用人單位用工需求周期進行分析，摸清用工時段和技能需求。一邊開展專業項目培訓，提升勞動者進入勞動力市場的實用技能。通過采集有就業意愿勞動者的信息，建立用人單位臨時用工信息儲備庫，同時搜集臨時用工需求，形成人力資源供求信息，提高用工信息流動便利度。再由人力資源服務機構介紹就業，形成封閉循環模式的人力資源平臺。
在全面規范提升線下零工市場的基礎上，漢濱區深入發展線上零工市場，推動建立零工求職登記和用工需求信息庫，利用大數據對工種、技術、工作時間等信息進行篩選匹配，制發零工市場“電子地圖”，完善共享用工余缺調劑平臺。“動動手指、刷刷手機，我就找到了工作。”泥瓦工佘代安說。
該區將提升勞動者就業技能作為促進勞動者就業的關鍵一招，把傳統的技能培訓方式融入市場需求，讓“零工市場”變身為“技能學校”，訂單化培養專業技能，構建“項目制培訓”模式，搭建“招生即招工、入學即入廠、學成即就業”的校企聯合培訓平臺，進一步提升勞動者就業技能，為企業定向輸送人才。今年以來，圍繞重點群體、重點項目等開展了貼近群眾需求的各類培訓，截至目前，累計培訓5906人次。此外，根據各校培訓特點，廣泛開展技能認定，有針對性地開展技能培訓、創業培訓。
與此同時，用活就業補貼政策，將靈活就業人員納入社會保險補貼，鼓勵其免費參加職業培訓，增強靈活就業人員的獲得感、安全感、幸福感。同時，強化權益保障，指導督促零工市場依法開展招工用工服務，依法嚴厲打擊惡意欠薪等違法行為，保障勞動者合法權益。
漢濱區人社局局長羅峰表示:“我們將把零工市場建設作為‘我為群眾辦實事’實踐活動的重要載體，作為提高就業質量的重要舉措，緊貼市場需求，緊貼勞動者訴求，創新思路舉措，推動零工市場高質量發展，托穩托牢托好零工群體就業，推動全國文明城市創建上臺階。”
