本網訊（通訊員 張會香）為深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，漢濱區人社局緊緊圍繞人社系統為民惠民便民事項，充分依托大數據資源優勢，建立智慧就業服務模式，運用“大數據+人力資源”打造“就業快遞”智慧就業服務平臺，實現就業服務“不打烊”，開啟人社就業工作新常態。
搭建平臺“線上”就業。暢通就業信息渠道，搭建聯通務工和用工的就業服務橋梁，建立涵蓋全區勞動力的基礎信息數據包，強化崗位匹配率，著力解決群眾務工難、企業用工難的“兩難”問題。截至目前，實現城鎮新增就業4634人。
整合資源“線下”就業。針對農村居民勞動力中文化素質低、年齡結構偏大、勞動能力偏弱等“留守”勞動群體，依托全區社會保障平臺，通過“就業快遞員”將就業崗位、技能培訓、就業政策等信息整合打包，將就業服務延伸到組、推送到戶，把就業“快車道”鋪到群眾家門口，真正實現就業崗位“包郵到家”“直達本人”，有效實現精準就業。目前，與常州市武進區、濰坊市寒亭區等簽訂勞務對接合作協議，不斷拓展外出務工就業渠道，實現勞動力轉移16.8萬人。
“點對點”穩定就業。大力加強“就業快遞”智慧就業服務平臺的推廣和應用，通過“就業快遞”推送“點對點”信息，有效延伸就業服務觸角，有效幫助群眾解決找工作東奔西走、求職成本高、信息滯后、就業成功率低，甚至求職無門路等困難，真正實現精準就業、快速就業、零成本就業，為群眾提供高效快捷的就業服務。今年以來，組織人員“點對點”輸送12批1857人就業。
