安康新聞網訊（通訊員 陳澤榮）全區干部作風問題排查整改工作啟動以來，區審計局嚴格按照上級有關要求，認真組織學習有關文件精神，積極采取多種措施和方法，持續加強干部紀律教育，努力將全面從嚴治黨的要求不斷推向基層，明確到具體個人和具體事項，扎實推進審計各項工作取得了較好的成效。
組織學習，提高認識。機關充分利用黨組會和全體干部會，認真組織學習傳達了各級有關紀律規定，局主要領導反復強調紀律作風的極端重要性，時刻提醒干部嚴守各項紀律要求。9月3日上午，機關組織召開了干部紀律作風問題排查整改工作推進會，會議認真組織干部深入學習了《漢濱區運用監督執紀“第一種形態”實施辦法（試行）》，學習了區委辦、區政府辦《關于進一步加強和改進干部作風的通知》，同時認真組織觀看了安康謝氏家規規訓專題片。通過持續組織開展學習，干部的思想站位有了一定的提高，能夠充分認清當前的新形勢、準確把握當前的新常態，有效激發了工作的主觀能動性。
加強領導，狠抓落實。為扎實推進干部作風問題排查整改工作全面落實到位，機關成立了干部作風問題排查整改工作領導小組，由局主要領導任組長，班子成員任副組長，各股負責人為成員，領導小組下設辦公室，指定專人負責日常各項工作。同時結合實際，認真制定了詳細的整改工作方案，列出了問題清單、責任清單、任務清單，細化了整改措施，明確了整改責任領導、具體責任人、整改時限和整改工作要求，實行銷號管理。
檢查通報，形成震懾。為切實加強干部作風建設，機關對干部執行工作紀律情況開展了不定期抽查檢查，集中查找干部在“庸、懶、散、慢、虛”等方面存在的突出問題，并及時公開通報批評，確保檢查上報事項見人見事。8月18日至19日，連續2天對干部上下班工作紀律開展了抽查檢查，發現個別干部存在遲到早退現象，局分管領導利用機關微信群，對遲到早退同志進行了點名批評教育，并對個別同志進行了訓誡談話，要求其在全體干部會上作了深刻檢討，同時責令其上交了書面檢討材料。與此同時，機關還集中對干部在利用審計內網閱讀文件、點贊評論手機+黨支部等方面，作了全面的統計分析，指出了存在的問題，并對個別工作效率低、工作主動性和積極性不強的同志進行了公開批評教育。
通過本次活動開展，進一步提高了干部的思想認識，有效激發了干部干事創業的激情，切實增強了干部“四個意識”，堅定了干部“四個自信”，為全面打贏脫貧攻堅戰和按時、高效完成審計業務工作提供了堅強的紀律保障。
