安康新聞網訊 為進一步提高黨委（黨組）和領導干部個人向區委推薦干部人選工作推薦質量，漢濱區從細加強源頭把關、從實開展分析研判、從嚴強化責任追究，落實“三項機制”要求，確保精準識人、陽光選人、科學用人。
從細加強源頭把關。區委組織部及時出臺相關文件，明確各單位黨委（黨組）、領導干部個人向區委推薦干部人選時，除應符合規定的資格條件外，還必須符合區委“三項機制”和《漢濱區運用“三項機制”選拔任用干部實施細則（試行）》規定的具體情形，規范填寫《漢濱區單位黨委（黨組）向區委推薦干部人選紀實表》、《漢濱區領導干部向區委推薦干部人選責任紀實表》，全面詳細地說明適用情形和事實依據。對不符合“三項機制”有關規定的，做到不推薦、不研究、不上報，堅決把不符合條件的干部擋在門外。
從實開展分析研判。加強對推薦人選是否符合“三項機制”情況的綜合研判，全面準確掌握干部所在部門年度目標責任考核、個人年度考核結果、受表彰獎勵、一貫表現、工作實績等情況，切實做到底子清楚、依據充分、適用準確。堅決糾正“四唯”（唯票、唯分、唯年齡、唯GDP）、論資排輩和平衡照顧，認真甄別篩選，堅持好中選優，切實將“三項機制”貫穿于干部工作各方面和全過程。
從嚴強化責任追究。實行推薦責任追究制，對在推薦工作中不如實介紹推薦人選符合“三項機制”情況，弄虛作假、隱瞞事實真相、故意提供虛假情況或不實材料的；在推薦工作中搞非組織活動的，一經查實，取消被推薦人選的推薦資格，并按有關規定追究相關責任人的責任。（漢組軒）
