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安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 張承喜）日前，漢濱區(qū)制定出臺(tái)《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部積分管理考核辦法》，充分激發(fā)廣大干部推進(jìn)漢濱追趕超越、引領(lǐng)發(fā)展進(jìn)程中干事創(chuàng)業(yè)熱情。dxb安康新聞網(wǎng)

積分由基礎(chǔ)分、工作實(shí)績(jī)正向加分和工作痕跡負(fù)向減分三部分組成，每名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的基礎(chǔ)分為60分。工作實(shí)績(jī)正向加分分別依據(jù)單位年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果等12項(xiàng)內(nèi)容賦分。工作痕跡負(fù)向減分依據(jù)考核結(jié)果、不良記錄、受到通報(bào)批評(píng)及干部違規(guī)違紀(jì)處分進(jìn)行。在積分結(jié)果運(yùn)用上，把科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部積分作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部年度目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)分配的重要依據(jù)，按照得分排序，每年評(píng)選出“敢擔(dān)當(dāng)、善作為”優(yōu)秀正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10名、優(yōu)秀副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 20名，在全區(qū)進(jìn)行通報(bào)表彰。與干部崗位調(diào)整、選拔任用有機(jī)結(jié)合，對(duì)當(dāng)年積分靠前、工作實(shí)績(jī)明顯的，在培養(yǎng)推薦、提拔使用、崗位調(diào)整等方面優(yōu)先考慮；對(duì)積分在同類別、同級(jí)別排名末位或低于60分的，第一年由組織部門實(shí)行誡勉談話；連續(xù)兩年的，按照相關(guān)規(guī)定，給予組織處理。dxb安康新聞網(wǎng)