本網(wǎng)訊（通訊員 徐圣勤 陳林懿）近年來，白河縣委編辦立足職能定位，聚焦重點民生領(lǐng)域，優(yōu)化機構(gòu)編制資源配置，為縣域高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的機構(gòu)編制保障。
聚焦“學(xué)有所教”，優(yōu)化教育資源配置。支持保障教共體建設(shè)，綜合考慮編制總量、教師結(jié)構(gòu)、人口出生率等因素，動態(tài)調(diào)整中小學(xué)教職工編制并建立縣級教職工編制“周轉(zhuǎn)池”，招聘緊缺學(xué)科教師。實行黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制，規(guī)范全縣中小學(xué)幼兒園的黨組織書記設(shè)置，充分發(fā)揮黨組織在教共體建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用。
聚焦“病有所醫(yī)”，提升醫(yī)療服務(wù)水平。完善醫(yī)共體治理結(jié)構(gòu)，實行統(tǒng)一的法人治理結(jié)構(gòu)，按照分院獨立法人資格不變的要求，開辟“綠色通道”，完成12所鎮(zhèn)衛(wèi)生院的法定代表人變更工作。結(jié)合醫(yī)院類型特點、床位數(shù)，為部分縣級公立醫(yī)院重新核定了人員總額，對縣醫(yī)院現(xiàn)有工勤人員一次鎖定，單列管理，騰出事業(yè)編制用于引進緊缺人才。同時，支持和推動用編計劃向衛(wèi)生領(lǐng)域傾斜，配齊配強基層醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)人員力量。
聚焦“老有所養(yǎng)”，夯實養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)。優(yōu)化機構(gòu)職能配置，將老齡工作職責從衛(wèi)健部門劃歸民政部門，強化其組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)老年人權(quán)益保障和優(yōu)待工作相關(guān)職責，根據(jù)工作實際需要，設(shè)置老齡工作和養(yǎng)老服務(wù)股，通過老齡、養(yǎng)老一體運行，推動實現(xiàn)老齡工作資源充分整合。
