通訊員 衛(wèi)揚才 聶國松
近日，在白河縣人民廣場上帳篷成排，人頭攢動。這是白河縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”招聘洽談會現(xiàn)場。每年，各鎮(zhèn)村勞務(wù)公司都要組織多場次這樣的現(xiàn)場招聘活動，給群眾送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)，幫企業(yè)招工人，幫群眾找工作，確保每個有勞動力的家庭至少有一人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
抓實勞務(wù)公司，引導(dǎo)群眾外出務(wù)工
為了解決“有人沒活兒干”“有活兒沒人干”的就業(yè)難題，白河縣創(chuàng)新實施“四百工程”，在全縣11個鎮(zhèn)122個村（社區(qū)），成立122家村級勞務(wù)公司，健全了縣鎮(zhèn)村三級就業(yè)服務(wù)體系，提高有組織的勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移就業(yè)，做到外出務(wù)工有人管。
“我開年就想找個合適地方上班，有一份穩(wěn)定的收入，看到村勞務(wù)公司每天在微信群里發(fā)的招聘信息，我覺得鄂爾多斯這個磚廠工作環(huán)境和工資待遇還不錯，于是就報了名！”彭家社區(qū)村民葉存路高興地坐上了前往鄂爾多斯的大巴車。
由各村黨支部書記、“四百工程”協(xié)理員、鄉(xiāng)村振興信息員、村組干部、外出創(chuàng)業(yè)能人組成的勞務(wù)幫扶服務(wù)公司，重點做好“摸清人力資源底數(shù)、精準建立一庫五冊、廣泛宣傳就業(yè)政策、按需開展技能培訓(xùn)、及時推送就業(yè)崗位、精準引導(dǎo)務(wù)工就業(yè)、幫助開展維權(quán)服務(wù)、培育壯大社區(qū)工廠、吸引能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、落實社會保障政策”等十項職能，切實為外出務(wù)工群眾提供全方位、多層次服務(wù)。
開展就業(yè)幫扶，幫助群眾穩(wěn)定就業(yè)
家住構(gòu)朳鎮(zhèn)涼水村的楊興東，老伴去了深圳幫忙照顧孫子，老楊在老家住習(xí)慣了，不想去深圳，總想在家找點事做，可是跑了好幾個建筑工地，都因他年齡較大而被拒絕。
抱著試試運氣的想法，他找到了村上勞務(wù)公司，將基本情況做了登記。讓他沒想到的是，不到一個星期，村勞務(wù)公司就通知他到縣城一家單位做門衛(wèi)，活兒不重，還管吃管住。
“感謝村干部，不僅幫我找到了穩(wěn)定的工作，還經(jīng)常打電話了解我上班的情況，讓人感到很暖心！”楊興東高興地說道。
今年以來，該縣勞務(wù)公司舉行線上線下勞務(wù)招聘會13場次，利用宣傳展板、微信群、公眾號、顯示屏堅持“每日送崗”，收集推送轉(zhuǎn)發(fā)就業(yè)信息180余條，提供就業(yè)崗位2.5萬個。全縣勞動力外出轉(zhuǎn)移就業(yè)6.3萬人，占全年轉(zhuǎn)移就業(yè)目標任務(wù)的98%。
實施“雙百雙千”，促進群眾就近就業(yè)
今年，白河縣重點推進以工代賑“雙百雙千工程”，即：全縣成立村級勞務(wù)公司百家以上，每年實施以工代賑項目百個以上，培訓(xùn)農(nóng)村實用技術(shù)人才千名以上，每年發(fā)放勞務(wù)報酬千萬元以上，充分吸納農(nóng)村勞動力參與工程項目建設(shè)，實現(xiàn)就地就近就業(yè)增收，助力鄉(xiāng)村全面振興。
通過以工代賑“小項目”，撬動鄉(xiāng)村振興“大杠桿”，村級勞務(wù)公司成了帶領(lǐng)群眾參與項目建設(shè)的實施主體，帶領(lǐng)群眾就業(yè)增收，讓群眾打工不再東奔西跑。
白河縣以工代賑項目實施方案要求，對使用政府資金建設(shè)的單項投資規(guī)模200萬元以下、購買服務(wù)50萬元以下的農(nóng)村小型基礎(chǔ)設(shè)施項目，40%以上由村級勞務(wù)公司承接，并采取村民自建的方式實施，拓寬群眾就業(yè)渠道，提高群眾收入。
據(jù)了解，白河縣今年將實施以工代賑項目清單100個，總投資超過5000萬元。項目正式實施后，當?shù)厝罕妼@得更多務(wù)工機會和收入。
搭建服務(wù)平臺，促進群眾充分就業(yè)
自從白河縣零工市場正式投入運營以來。白河縣按照“政府主導(dǎo)、市場化運營”方式，4家人力資源有限公司集中入駐，與122家村級勞務(wù)公司實施信息互聯(lián)互通，全天候收集發(fā)布就業(yè)崗位、免費提供求職招聘，讓就業(yè)信息、惠民政策直達基層，直接送到群眾手上。
為促進村級勞務(wù)公司發(fā)展壯大，由縣人社局牽線搭橋，組織村級勞務(wù)公司先后與山東濰坊冠通、安康訊達、安康冉東聚才等人力資源公司簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，持續(xù)開展崗位供需對接，建立“訂單式”“定向式”勞務(wù)輸轉(zhuǎn)模式，實現(xiàn)人崗精準匹配。
今年以來，通過蘇陜·西咸·高陵勞務(wù)協(xié)作機制，新增就業(yè)442人，其中赴江蘇就業(yè)156人，新增赴高陵、西咸區(qū)域就業(yè)609人。
