本網(wǎng)訊（通訊員 何楊）今年以來， 白河縣經(jīng)貿(mào)局以“四比四創(chuàng)”主題實踐活動和省委“三個年”活動為主線，立足創(chuàng)建黨建示范核心任務(wù)，推動各領(lǐng)域黨組織協(xié)同聯(lián)動，高標準打造黨建強、發(fā)展強的“雙強”黨建示范點，促使經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)黨建與中心工作互融互促、同頻共振，以高質(zhì)量黨建推動全縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
壓實責任，明確重點抓落實。為系統(tǒng)內(nèi)13個企業(yè)黨組織差異化制定示范點工作任務(wù)清單，細化目標任務(wù)、明確工作要求。定期召開黨委會議，部署系統(tǒng)示范點創(chuàng)建工作，針對收集的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建方面存在問題，著力推進解決。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包抓聯(lián)系點14個，為60家重點企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員，對企業(yè)在政治引領(lǐng)、黨員隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、助推企業(yè)發(fā)展、服務(wù)社會等方面開展精準指導(dǎo)，推進企業(yè)黨建的標準化和規(guī)范化建設(shè)。
凝心聚力，完善機制強動力。在企業(yè)黨組織推行黨員“雙向培養(yǎng)”和黨支部班子與管理層“交叉任職”兩個機制。堅持把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，推動黨員骨干成為企業(yè)核心人才，組建以黨員為核心骨干的經(jīng)營管理團隊和技術(shù)人才隊伍，公司管理層、業(yè)務(wù)負責人中黨員比例已超過20%。黨支部班子成員與管理層“交叉任職”比例達到100%。推行“企業(yè)黨組織和管理層共學(xué)共商機制”，發(fā)揮黨組織政治核心和掌舵領(lǐng)航作用。組織形式多樣的系列活動，引導(dǎo)黨員服務(wù)企業(yè)發(fā)展。通過開展“三亮三比三評”、黨員先鋒崗、黨員聯(lián)系車間、黨員責任區(qū)、包抓重點項目、“我為企業(yè)獻計獻策”等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為企業(yè)健康發(fā)展增添新的動力。
以點帶面，打造特色樹品牌。按照“點上突破，輻射帶動”的思路，每年度至少創(chuàng)建1個非公黨建示范點，通過抓點示范，帶動其他企業(yè)黨組織同步發(fā)展。同時，以非公黨建為突破口，開展“一支部一品牌”建設(shè)，創(chuàng)建五星黨組織2個、四星黨組織2個。實施“三優(yōu)”標準，推動國企黨建示范點創(chuàng)建，培育糧食儲備黨支部示范點建設(shè)，推動國企黨建示范點創(chuàng)建，為企業(yè)健康、持續(xù)、科學(xué)、跨越發(fā)展注入了強大動力。系統(tǒng)內(nèi)開展支部結(jié)對幫帶活動，系統(tǒng)四星及以上黨支部與三星級以下支部結(jié)對幫聯(lián)。局機關(guān)支部對接正陽支部和興達支部在“三苦精神基地”開展支部聯(lián)建互學(xué)活動、召集系統(tǒng)內(nèi)13個企業(yè)黨組織在電商辦開展黨建示范教學(xué)2次，發(fā)揮先進支部幫帶作用，以強帶弱，整合資源，促進共同發(fā)展，共同提升。
