本網(wǎng)訊（通訊員 呂曉紅）白河縣近年來大力實施“秦楚邊城黨旗紅、三苦精神促振興”行動，扎實推進黨建引領(lǐng)人才培育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等工作，著力將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興發(fā)展勢能。
黨建引領(lǐng)人才培育。健全村干部選拔、培養(yǎng)、管理、考核“鏈?zhǔn)?rdquo;管理模式，先后3批次組織107名村黨支部書記到江蘇溧陽“學(xué)習(xí)取經(jīng)”，實行“履職體檢”“末位淘汰”制度，先后對9名不勝任的村黨支部書記進行調(diào)整。儲備132名大學(xué)生村級后備力量，落實導(dǎo)師幫帶、定崗鍛煉、實績考核等機制，加強教育培養(yǎng)。加大返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年引進力度，每年引進返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年60余人，逐鎮(zhèn)制定培養(yǎng)計劃，確保引得進、留得住、用得好。探索建立城鄉(xiāng)人才共享機制，選派8名干部到鎮(zhèn)擔(dān)任“鄉(xiāng)村振興特派員”，扎實推進退出領(lǐng)導(dǎo)崗位黨員干部到村任黨支部書記工作，為村級發(fā)展提供人才支撐。
黨建引領(lǐng)金融服務(wù)。在122個村(社區(qū))全覆蓋建立“鄉(xiāng)村金融超市”，增派5名村黨支部書記、30余名第一書記擔(dān)任“金融協(xié)理員”，選聘160余名道德品質(zhì)好、誠信經(jīng)營的黨員商戶擔(dān)任“金融服務(wù)員”。探索推出“木瓜貸”“茶葉貸”等特色信貸產(chǎn)品15種，將信貸利率由以前的下降10%至20%調(diào)整到最高下降30%，滿足群眾多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。健全“縣級謀劃指導(dǎo)——鎮(zhèn)級工作協(xié)同——村級業(yè)務(wù)協(xié)作”機制，成立產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)隊40余支，累計發(fā)放信貸資金9.6億余元，壯大市級以上龍頭企業(yè)35家、縣級以上現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)163個、農(nóng)民合作社495個，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動能。
黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。探索村企聯(lián)建、強村帶動、聯(lián)村發(fā)展等聯(lián)合共建形式，以木瓜、茶葉等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為載體，建立村企聯(lián)盟黨委2個、黨總支1個，實行資源共享、抱團發(fā)展。開展“黨建引領(lǐng)、打造產(chǎn)業(yè)致富鏈”行動，探索“總支統(tǒng)籌、支部聯(lián)合、黨小組支撐”模式，對7個鎮(zhèn)17個村覆蓋面廣、帶動力強的縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，同步成立黨組織8個、產(chǎn)業(yè)黨小組34個。實施黨建引領(lǐng)“四百工程”，探索“勞務(wù)公司、精準(zhǔn)培訓(xùn)、組團服務(wù)、清單回引”工作體系，村級黨支部牽頭成立勞務(wù)公司120余個，興辦新社區(qū)工廠140余家，建立創(chuàng)業(yè)孵化基地6個，帶動6000余名群眾就近就業(yè)，實現(xiàn)“黨建強、就業(yè)興”目標(biāo)。
黨建引領(lǐng)基層治理。協(xié)調(diào)資金216萬元，拓展提升村級黨群服務(wù)中心服務(wù)功能。在11個鎮(zhèn)組建“兩代一委”工作室，將“兩代一委”人員統(tǒng)一編成若干小組，組織開展駐室接待群眾、征集意見建議等活動，解決問題310余件。聚焦打造陜鄂邊際區(qū)域合作開放示范區(qū)定位，推行“書記輪值”“六共一聯(lián)”模式，組建5個區(qū)域黨建聯(lián)盟服務(wù)中心(站)，形成“陜鄂互聯(lián)、攜手發(fā)展”的良好局面。實施黨建引領(lǐng)移民搬遷“六大融入提升行動”，推進人崗精準(zhǔn)對接、服務(wù)精準(zhǔn)對應(yīng)、權(quán)益精準(zhǔn)保障，實現(xiàn)100戶以上的移民搬遷安置點新社區(qū)工廠全覆蓋，吸納搬遷群眾5000余人就近就地就業(yè)，有效破解搬遷群眾后續(xù)融入發(fā)展難問題。
