本網訊（通訊員 劉發立）今年以來，白河縣各鎮各部門以“四比四創”主題實踐活動為抓手，聚焦“轉作風、提能力、抓落實”三個關鍵，圍繞中心工作、重點任務，將干部作風能力提升年活動和“四比四創”主題實踐活動貫通聯動、一體落實，形成了作風大轉變、效能大提升、發展大提速的良好局面。
聚焦“發展破局”，轉變工作作風。緊盯高質量發展中存在的難點、堵點、痛點，堅持“以上率下”聚力轉變工作作風，切實提升工作質效。縣委成立“干部作風能力提升年”工作專班，明確縣級領導分片聯系指導，確保各項工作部署周密、推進有力。持續落實《縣級“四大班子”改進工作作風六條措施》《在全縣大興調查研究的實施方案》，縣級“四大班子”領導帶頭深入調查研究、開展招商引資、聯系重點企業、破解項目難題。印發《“干部作風能力提升年”活動重點任務清單》，按照工作內容、工作措施、完成時限、主辦單位、責任人員等，細化8個方面49項重點任務，確保任務有人抓、事事有人管、件件有落實。創新實施《白河縣干部作風能力提升年工作推進“八項機制”》，建立分片聯系、定期調度、交流觀摩、公開通報等機制，印發《近期重點工作提示函》4期，全覆蓋組織開展調研督導4次，確保活動推進有力有序。
聚焦“思想破冰”，提升工作能力。聚焦廣大干部工作中存在的“不會為”“不敢為”“不想為”等問題，堅持“以學促干”“以干促優”。印發《縣委全面落實從嚴治黨主體責任任務清單》《中共白河縣委黨內法規工作聯席會議制度》，制定并實施《“基層黨建全域提質年”工作具體措施》，各級黨委（黨組）開展理論中心組學習和政策宣講600余場，對全縣572名科級干部開展全覆蓋專題輪訓，夯實全縣黨員干部“思想之基”。創新建立“縣級干部教育培訓師資庫”，按照“基層點單+部門接單+集中派單”模式，對黨員干部實行按需培訓。各鎮各部門分級分類組織開展業務培訓、擂臺比武等活動100余場，通過搭建競技平臺，多角度、全方位提升干部素質。強化一線鍛煉，選派500余名干部到項目建設、招商引資、鄉村振興等一線歷練，評選表彰項目建設和招商引資工作先進個人28名，營造創新爭優濃厚氛圍。定期組織開展實地觀摩、交流研討，通過搭建學習平臺拓寬交流渠道，引導大家互學互鑒好理念、好經驗、好做法，有效激發廣大黨員干部干事創業的熱情和銳意進取的激情。
聚焦“行動破難”，提升工作質效。聚焦項目建設、營商環境、產業發展等重點工作，堅持“以干為先”服務發展大局。建立“四個一批”項目動態管理機制，新謀劃儲備重點項目153個，規劃實施的100個重點項目全部開工，擠壓鋁型材等16個產業項目建成投產，光伏原材料及輔材預制加工等35個招商項目簽約落戶，招商引資到位資金增長24.38%。創新建立“三線聯動、五辦集成”政務服務模式，在便民服務大廳設立“黨員先鋒崗”“黨員責任區”，實施現場服務評價機制，組織開展服務崗位星級評選活動，每月確定星級進行公示并納入日常考核。深化“一件事一次辦”改革，探索推進“一業一證”審批模式，持續深化“互聯網+政務服務”，強化數字賦能，1605項政務服務事項實現“最多跑一次”，1587項政務服務事項實現網上可辦、網辦率達92.7%，跑出政務服務“加速度”。上半年受理各類審批服務事項26663件，群眾好評率100%，群眾滿意率99.99%，營商環境半年考核獲得“好”等次。
