本網訊（通訊員 寇小敏）今年以來白河縣以落實全省“三個年”活動為抓手緊緊圍繞建設高素質專業化公務員隊伍堅持在“選、管、用”關鍵環節上靶向施策推動廣大公務員轉作風、提能力。
精準招錄。結合各單位職能職責和崗位缺口情況科學規劃招錄專業要求嚴格審核編制合理全局統籌盤活編制資源精準設置公務員考錄崗位2023年共招錄公務員50余名。強化立體考察對新招錄的公務員深入到被考察人員所在單位、學校、社區、戶籍所在地、派出所等地全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、個性特征、職位匹配度等。
精細管理。規范登記程序嚴把“三齡兩歷一身份”、材料審核、資格審查“三道關口”。實施精準化培養針對新招錄公務員經驗短、缺實際及時組織開展參加各類理論和專業培訓。大力開展導師“幫帶”工作為全縣286名年輕干部動態建立“成長檔案”深入開展跟蹤式、貼近式管理。
精心關愛。制發公務員職級常態化晉升意見建立人員信息臺賬實行“三個到位”工作機制將職數核定到單位、權限下放到單位、責任落實到單位。落實“三個三分之一”政策精神制定常態化晉升方案采取“統籌+調劑”方式重點把好職數使用、資格審查、晉升公示等關鍵環節做到隨報隨審隨批。
