本網訊（通訊員 呂曉紅）白河縣堅持優選、嚴管、厚愛相結合，切實增強駐村干部履職能力，確保駐村人員下得去、穩得住、干得好，進一步發揮在實施鄉村振興戰略中的引領帶動作用。
從優選人，派強好隊伍。優先將政治素質好、工作能力強、有農村工作經驗的優秀年輕干部選派到村，確保人員選派規范過硬。全縣選派駐村干部264名，其中第一書記89名、駐村工作隊員175名，實現10個鄉村振興示范村、74個脫貧村、2個鄉村振興任務重的村、2個軟弱渙散村、15個易地扶貧搬遷集中安置社區全覆蓋。
從嚴管理，培育好作風。強化培訓力度，線上線下對380名第一書記、駐村工作隊員、包村干部進行全員輪訓，舉辦“我的駐村故事”第一書記風采展示活動，提升駐村素質。強化日常管理，嚴格落實每日簽到、工作日志、月考勤“雙簽字”等制度，堅持定期調度、季度督查、通報整改、集中測試相結合，確保駐村干部安心駐村、做出實績。
從實激勵，干出好實績。強化經費保障，撥付專項經費797萬元，足額兌現駐村工作隊和第一書記每年各1萬元的工作經費，嚴格落實生活補助、鄉鎮津貼等各項待遇。樹立鮮明用人導向，對鞏固銜接一線干部優先晉級晉升、優先提拔重用、優先評優評先。
從細部署，創新好做法。堅持素質提升和從嚴管理“兩手抓”，建立“日常監測+工作紀實+精準考核”體系，創新開展第一書記“兩述兩評”，推進第一書記“星級”管理，結合日常考核、季度考核、年終考核，將第一書記考核等次劃分1-5星級5個等次，督促第一書記發揮作用。
