通訊員 朱明富 黃菲
近年來，白河縣倉上鎮為安置搬遷群眾，組建了1個農村社區、1個城鎮社區、3個易地扶貧搬遷安置點，共實施易地扶貧搬遷1221戶3972人，陜南移民搬遷1920戶5863人。
為解決搬遷群眾就業問題，鎮村及社區干部入戶聽取群眾對易地扶貧搬遷后的所需、所想、所要、所盼。在摸排遍訪中，發放征求意見表3000余份，了解掌握群眾提出的意見和訴求200余條。對照收集的信息，通過做強農旅產業、加強職業技能培訓、人崗精準對接就業等舉措，有效破解了搬遷群眾在新環境下的“憂、困、疑”發展難題。
每天清晨七時，白河縣倉上鎮天寶巴山·云智能民宿建設工地上，呂昌安簽完到后，就領著一幫工人開始了一天的忙碌。
49歲的呂昌安，是砌石坎的一把好手。2017年，呂昌安一家從天寶村六組搬遷至紅花社區，妻子在山下照顧三歲的女兒，19歲的大兒子即將參加高考，而他在山上成為園區的工人。今年，呂昌安的舊房也被納入巴山·云智能民宿改造計劃，工程上馬后，他就在工地上當帶工班長。
“這幾年，天寶園區在持續擴建，我也一直在這里上班，公司很照顧我，每月4000多元的工資，上班離家近，所以，我一直沒有外出務工。”呂昌安告訴筆者。
同在園區上班的林獻國、林彬彬父子，2016年從天寶七組搬遷至裴家社區，林獻國是一名灑水車司機，兒子林彬彬是天寶酒店的廚師，父子倆一個月工資加起有7000多元。林彬彬工作忙了就住在酒店，父親林獻國則是每天騎車上下班。閑暇時，他們也到社區廣場轉轉，看看社區大媽們的廣場舞，一家人的日子過得十分愜意。
天寶園區升級AAAA景區后，旅游設施不斷完善，服務功能更加多樣，僅餐飲、住宿、保潔、服務等項目，就為100多名村民提供了就業崗位，解決了搬遷群眾樂業安居問題。
“我今天跟江之南毛絨玩具廠簽了上崗協議，以后，就在社區上班，不僅能照顧孩子上學，還能賺錢。”今年46歲的陶克紅原是東莊村六組村民，2018年易地扶貧搬遷至紅花社區。今年疫情過后，社區舉辦的人崗對接招聘會，幫她解決了“沒事干”的憂慮。
有1.2萬居住人口的紅花社區，規模不等的商業經營主體達30家，通過政府組織的人崗對接招聘，僅萬家、大寶、時尚美、新時代4家超市商場，就給110多名搬遷居民找到了就業崗位。2016年以來，倉上鎮通過招商引資引進的4家社區工廠、3家工業企業、20余家農業市場主體，讓1000多名搬遷群眾實現了“安居樂業”的夢想。
為及時了解人崗需求情況，紅花社區還專門設立了就業推薦崗，凡是有就業需求的搬遷居民，隨時到社區咨詢備注，工作人員會第一時間發布求職信息，趕上“趟”了，當天就能找到合適的工作。此外，通過公益崗選聘，在各村社區充實護林員、護河員、道路保潔員隊伍，為更多搬遷群眾疏通就業渠道，創造增收條件。
“我們在社區建立了求職檔案，今后，還會把未就業群眾一對一地推薦到相應的用人單位，確保每一個搬遷家庭中的勞動人口都有事做，有班上，能致富。”鎮黨委書記王永重介紹說。
從“促就業”到“自愿就業”
□ 朱潔
農村新社區建設是我市脫貧攻堅一大成就，廣大群眾通過移民搬遷走進了新生活。搬遷群眾穩得住、能致富，是“后搬遷時代”重要工作，首先要解決的是搬遷群眾的就業問題，讓他們在新環境里能自食其力。政府通過建工廠、提供就業崗位、組織培訓等方式幫助搬遷群眾實現穩定就業，從根本上解決了搬遷群眾的后顧之憂。“有班上”成為生活“新時尚”。
立業即立身。實現政府“促就業”到個人“自愿就業”轉變，需要基層政府把促就業當做頭等工作來抓，常態化推進。摸清就業需求，建立就業人口清單，動態化管理并適時開展技能培訓，激發群眾就業的積極性、主動性，引導其從思想上發生轉變，不等不靠不要，自主自愿擇業就業。通過貼近群眾就業服務，讓群眾有工廠可去、有工可干、有工資可拿，通過穩定就業讓搬遷群眾在新生活道路走得更有信心，從而塑造時代“新人”，推動傳統農民向新型農民轉變。
