據“中央社”報道，韓國雇傭勞動部1日表示，每周52小時工作制的過渡緩沖期已在3月31日結束，4月1日起讓員工超時工作的公司將依法遭到處罰。
據報道，對于違反每周52小時工作制的企業單位，雇傭勞動部將對業主處以2年以下的徒刑或2000萬韓元(約合11.8萬元人民幣)以下的罰款。
據悉，韓國政府從2018年7月1日起，針對員工人數在300人以上的3600余家事業單位和公共機構率先實施每周52小時工作制。由于上述過渡期到期，各企事業單位將從今天起正式實施52小時工時制。
有報道指出，部分單位以準備不足為由，要求推遲實施該制度，韓國政府最終決定設過渡緩沖期讓這些企業充分適應新的勞動制度。
報道稱，韓國雇傭勞動部計劃從2019年5月1日至6月15日起，對3000家企業事業單位和公共機構的落實情況進行監督抽檢，進一步推廣每周52小時工作制。
